Thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19, Ban chấp hành Công đoàn NSRP đã ra Quyết định số 22-031-1/QĐ-CĐCS-NSRP thành lập đội hỗ trợ cập nhật sáng kiến với chủ tịch là tổ trưởng, trực tiếp chỉ đạo Chương trình 1 triệu sáng kiến của NSRP.
Với Chương trình 1 triệu sáng kiến, NSRP đã bứt tốc giai đoạn 2 và có 312/118 sáng kiến được cập nhật thành công, đạt 264% vượt chỉ tiêu được giao và đứng thứ 5 trong khối thi đua. Có nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cao, tổng giá trị làm lợi theo số liệu báo cáo lên tới hàng nghìn tỉ đồng. Nội dung các sáng kiến đều xuất phát từ những vấn đề thực tiễn trong quá trình lao động sản xuất, từ lòng đam mê công việc với tinh thần yêu nghề, yêu lao động. Nhìn chung, các sáng kiến đã được đánh giá hiệu quả và đưa vào áp dụng thực tế mạng lại hiệu quả sản xuất cho NSRP.
Thông qua thi đua, các phòng, ban đều hiểu việc nghiên cứu viết đề tài sáng kiến là một phong trào có sức lan tỏa lớn, là một phần không thể thiếu trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, vượt khó để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh.
Theo ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, những sáng kiến của đoàn viên, người lao động NSRP tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động thể hiện trí tuệ, tâm huyết của người lao động NSRP đối với sự phát triển của NSRP nói riêng và với đất nước nói chung.
Với tinh thần đó, Công đoàn Dầu khí Việt Nam và Công đoàn NSRP đã tạo ra được phong trào thi đua sôi nổi, làm tiền đề để xây dựng đội ngũ người lao động luôn luôn sáng tạo trong công việc, luôn luôn có trách nhiệm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình. Đây cũng là việc thể hiện Công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc thực hiện các nhiệm vụ phát triển, đảm bảo an toàn, hiệu quả.
