Đa dạng hình thức tập hợp đoàn viên, thành lập CĐCS
Từ tháng 5.2024, Ban Chấp hành LĐLĐ TP Cam Ranh (Khánh Hòa) tổ chức các cuộc khảo sát về đời sống lao động làm việc trong lĩnh vực giáo dục mầm non tư thục trên địa bàn. Qua nắm bắt thực tế nhiều lao động làm việc trong lĩnh vực này không có hợp đồng lao động (HĐLĐ), không có các chế độ làm việc đảm bảo...
Mới đây, LĐLĐ TP Cam Ranh tổ chức vận động nghiệp đoàn cơ sở mầm non nhằm tập hợp những lao động làm việc trong lĩnh vực này tham gia vào tổ chức Công đoàn từ đó có những hoạt động chăm lo, bảo vệ đoàn viên phù hợp.
Bằng nhiều giải pháp, nỗ lực vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) theo phương châm “nơi nào có công nhân lao động, nơi đó có tổ chức Công đoàn”, đến nay LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã kết nạp 2.184 đoàn viên, thành lập 2 nghiệp đoàn cơ sở với hơn 700 đoàn viên, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên vào cuối năm 2024.
Tại tỉnh Ninh Thuận, để xây dựng tổ chức CĐ trong lòng người lao động (NLĐ), thời gian qua CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận tiếp cận và vận động NLĐ ở các doanh nghiệp vào CĐ. Đồng thời chủ động phối hợp với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động, tạo nguồn đoàn viên. Mới đây, CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận thành lập CĐCS Công ty CP SX & ĐT Hoàng Thành Đô Lương, kết nạp 75 đoàn viên trong tổng số 200 lao động đang làm việc tại công ty.
Ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận - cho biết - đổi mới tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo phương pháp mới đã được các cấp CĐ đẩy mạnh thực hiện gặp gỡ NLĐ tuyên truyền trực tiếp trong các giờ ăn ca, giờ nghỉ giải lao của NLĐ; chủ động gặp gỡ trao đổi về lợi ích khi tham gia CĐ...
Đối với lao động phi chính thức, CĐ cấp trên tiến hành khảo sát, nắm thông tin về tình hình lao động thuộc các lĩnh vực ngành nghề tại xã, phường, thị trấn trên địa bàn phụ trách. Sau đó, làm việc với cấp ủy, chính quyền địa phương nắm thông tin về lao động, chủ động tiếp cận NLĐ để tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, thành lập Nghiệp đoàn cơ sở...
Tăng cường bảo vệ đoàn viên với chính sách dài hơi
Trong tháng 7 - tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức các đoàn khảo sát tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn.
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, thông qua CĐ, NLĐ thể hiện ý chí, nguyện vọng bằng thương lượng tập thể và đối thoại, thúc đẩy phát triển ổn định cho doanh nghiệp và xã hội. CĐCS thuộc khối sản xuất kinh doanh phải thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phải tạo được niềm tin cho chủ sử dụng lao động, giúp họ nhận thấy khi có tổ chức Công đoàn thì quan hệ lao động ổn định và thuận lợi hơn.
Vì vậy bên cạnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền, xây dựng đội ngũ cán bộ có kỹ năng và năng lực, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa thành lập các Tổ công tác hỗ trợ các đơn vị trong công tác vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS; phổ biến đến các doanh nghiệp những lợi ích trong việc ký thỏa ước lao động tập thể nhóm ngành nghề có liên quan để tạo điều kiện vận động, phát triển người lao động khu vực phi chính thức vào nghiệp đoàn. Phối hợp BHXH trong vấn đề hỗ trợ tư vấn cho đoàn viên, NLĐ tại các nghiệp đoàn cơ sở về việc tham gia Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện nhằm tăng cường công tác an sinh xã hội...
