Phát triển mới đoàn viên tại doanh nghiệp đã có CĐCS
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ, công đoàn thành phố hiện có trên 1.200 công đoàn CĐCS với gần 85.000 đoàn viên. Ngoài việc thành lập mới CĐCS để phát triển đoàn viên, các cấp công đoàn thành phố cũng đặc biệt quan tâm đến công tác tuyên truyền, vận động gắn với chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) tại các doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn.
Từ đó, giúp người lao động tại các doanh nghiệp nâng cao nhận thức, tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn.
Để thu hút công nhân lao động tham gia tổ chức Công đoàn, chị Nguyễn Huỳnh Tú Thanh - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chế biến Thực phẩm xuất khẩu Phương Đông (TP Cần Thơ) - cho biết, đơn vị đã thực hiện song song giữa công tác tuyên truyền, vận động với chăm lo lợi ích ĐV, NLĐ.
“Ban Chấp hành CĐCS công ty luôn thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa ĐV, NLĐ với Ban Giám đốc. Những tâm tư, nguyện vọng về chế độ lương, thưởng, bữa ăn ca của ĐV, NLĐ đều được Ban chấp hành CĐCS kịp thời lắng nghe, nắm bắt và cải thiện.
Nhờ đó, nhiều anh chị em công nhân đã tin tưởng, tự nguyện xin gia nhập cũng như hăng hái hưởng ứng các hoạt động do công đoàn tổ chức” - chị Thanh nói.
Với mục tiêu năm 2024 phát triển đoàn viên tăng 20% so với năm 2023, bà Nguyễn Như Thủy - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Chế biến thực phẩm Đại Nam (TP Cần Thơ) - chia sẻ, công ty luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động gắn với chăm lo lợi ích thiết thực cho ĐV, NLĐ.
Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS
Theo Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ Lê Thị Sương Mai, để công tác phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước đạt được những kết quả tích cực, cán bộ công đoàn tại cơ sở chính là những cầu nối quan trọng.
Cán bộ CĐCS vừa thực hiện chức năng, nhiệm vụ là người đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; vừa vận động ĐV, NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh của cơ quan, doanh nghiệp.
“Cán bộ CĐCS có vai trò quan trọng trong xây dựng quan hệ lao động và sự ổn định, phát triển bền vững của cơ quan doanh nghiệp; kết quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn luôn gắn liền với năng lực tổ chức thực hiện của cán bộ công đoàn ở cơ sở” - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh.
Thời gian tới, công đoàn Cần Thơ sẽ tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, uy tín, trách nhiệm, đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu.
Đây là khâu đột phá nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Cần Thơ, đồng thời là giải pháp góp phần thực hiện hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
