Để CĐCS thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ, góp phần tham gia quản lý, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh thì trách nhiệm, sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy, người chỉ huy các cấp và của cơ quan chính trị trong đơn vị hết sức quan trọng. Điều đó được thể hiện là nơi nào hoạt động của tổ chức CĐ luôn được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Đảng ủy, chỉ huy nhà máy và sự chỉ đạo, hướng dẫn kiểm tra, đôn đốc của phòng chính trị cộng với sự chủ động, tâm huyết, trách nhiệm, sáng tạo của đội ngũ cán bộ làm công tác CĐ thì nơi đó phong trào công nhân và hoạt động CĐ sẽ có hiệu quả cao.
Cùng đó, CĐ nhà máy thường xuyên quan tâm đảm bảo quyền được thông tin, quyền được tham gia đối thoại và chất vấn của cán bộ, đoàn viên CĐ với cấp ủy, người chỉ huy các cấp thông qua các buổi sinh hoạt, học tập, tiếp xúc trực tiếp với người lao động (NLĐ) hoặc qua hội nghị NLĐ hằng năm. Vì thông tin đầy đủ, kịp thời, có định hướng rõ ràng sẽ có tác dụng nâng cao kiến thức, sự hiểu biết cho cán bộ, đoàn viên CĐ; làm cho cán bộ, đoàn viên CĐ tự giác suy ngẫm và hành động đúng.
Để làm tốt nội dung này, cấp ủy, chỉ huy các cấp phải có kế hoạch định kỳ dự họp cùng BCH CĐ hoặc chủ động tiếp xúc, đối thoại với cán bộ, đoàn viên CĐ; kiểm tra, phê duyệt nghị quyết hoặc kế hoạch hoạt động của BCH CĐ. Vì đây cũng là dịp để cấp trên kiểm tra, nghe cấp dưới; cấp dưới được thông tin, giải thích, chỉ đạo để hiểu được bản chất của vấn đề. Có như vậy thì các hoạt động của CĐ sẽ luôn bám sát được nhiệm vụ chính trị của nhà máy và các nội dung theo chương trình, kế hoạch của đại hội CĐ đã đề ra. Ngoài ra, cần coi trọng việc lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên CĐ; quan tâm tạo điều kiện về thời gian vật chất và kinh phí để CĐ hoạt động. Vì ở đâu tổ chức Đảng, chính quyền, các tổ chức quần chúng trong đó có tổ chức CĐ coi trọng việc chăm lo tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ quốc phòng có được cuộc sống vật chất và tinh thần tốt, coi đó là trách nhiệm của mình, thì ở đó sẽ tạo được sự đoàn kết và ổn định chính
trị cao.
Hơn nữa, cần phát huy dân chủ tạo môi trường chính trị, văn hóa, xã hội thuận lợi cho thực hiện quyền làm chủ theo hiến pháp, pháp luật của NLĐ; tạo điều kiện để NLĐ học tập rèn luyện và phấn đấu theo phương châm “tu dưỡng thái độ, củng cố kỹ năng, gia tăng kiến thức”. Để làm tốt nội dung này, cấp ủy, chỉ huy các cấp và cơ quan chính trị phải coi trọng tạo ra môi trường chính trị tốt giúp NLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ, chuyên môn ngiệp vụ và khả năng phòng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống. Vì môi trường chính trị tốt sẽ giúp NLĐ có ý thức chính trị và hành động tốt hơn. Muốn có môi trường chính trị tốt thì trước hết cấp ủy, người chỉ huy các cấp phải chăm lo đảm bảo việc làm, thu nhập, thực hiện tốt các chế độ về BHXH, BHYT và thực hiện nghiêm Thông tư 46 ngày 16.6.2015 của Bộ Quốc phòng về xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong doanh nghiệp quân đội đối với NLĐ.
