Theo đơn thư kêu cứu gửi đến Báo Lao Động, ông Kiều Đức Hoạt trú tại xã Cần Kiệm (Thạch Thất, Hà Nội) cho biết, vợ ông là bà Đinh Thị Thành đi làm việc tại Saudi Arab qua hợp đồng kí kết với Công ty CP quốc tế Nhật Minh (Namico) - trụ sở tại 61 Nguyễn Bình, phường Kênh Dương, quận Lê Chân (TP. Hải Phòng). Bà Thành đi xuất khẩu lao động từ ngày 15.11.2014, đến tháng 9.2015, chủ sử dụng ban đầu đã chuyển bà Thành sang chủ thứ 2. Theo ông Hoạt, khi chuyển sang chủ thứ 2, bà Thành không được kí hợp đồng.
Thông thường, hợp đồng đi làm việc tại Saudi Arab có thời hạn 2 năm, nghĩa là khoảng tháng 11.2016, bà Thành sẽ về nước. Do không thấy vợ trở về, ông Hoạt liên hệ với Cty Namico để yêu cầu đưa bà Thành về nước. Theo ông Hoạt, khi biết ông có dự định gửi đơn kêu cứu lên Cục Quản lý lao động ngoài nước, ngày 22.5.2017, Cty Namico mời ông lên văn phòng tại 862 Thanh Liệt (Thanh Trì, Hà Nội) kí cái gọi là “Biên bản giải quyết sự việc”.
Theo đó, Cty Namico cho rằng, dù thời hạn làm việc là 2 năm nhưng “nếu tính với chủ nhà thứ 2 thì bà Thành vẫn còn khoảng 3 tháng nữa mới hết hạn hợp đồng”. Phía Namico cam kết, bà Thành sẽ làm việc hết tháng 9.2017 cho chủ mới để đủ 2 năm về nước, do đó ông Hoạt đồng ý rút đơn kêu cứu.
Tuy nhiên, đến ngày 10.10.2017, bà Thành vẫn chưa được về dù thời hạn làm cho chủ thứ 2 đã quá 2 năm. Ông Hoạt rất khó khăn để liên hệ được với đại diện Cty Namico thì nhận được câu trả lời chung chung: “Nhà chủ đã đặt vé, sắp về rồi”; trong khi trao đổi qua điện thoại với vợ, bà Thành cho biết phía chủ nhà dửng dưng và không có động thái gì chứng tỏ sắp cho bà về nước.
Trao đổi với PV, ông Hoạt cho biết, hàng chục tháng nay, vợ ông không nhận được lương nên không có tiền gửi cho gia đình. Khi bà Thành đòi lương căng thẳng, chủ nhà đe doạ khiến bà rất sợ hãi.
Chúng tôi đã tìm nhiều cách liên hệ với phía Cty Namico nhưng không có kết quả. Trong khi đó, khi gửi thông tin lên Cục Quản lý lao động ngoài nước, đại diện Cục cho biết “sẽ kiểm tra và thông tin lại”.
Báo Lao Động sẽ tiếp tục thông tin…
