Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN, BHYT cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. Do lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng, mức đóng cao nhất cũng tăng lên thành 46.800.000 đồng/tháng.
Trong đó, người lao động đóng 8% mức lương làm căn cứ tham gia BHXH vào quỹ Hưu trí - tử tuất; 1,5% vào quỹ BHYT. Còn đơn vị sử dụng lao động đóng 14% vào quỹ Hưu trí - tử tuất; 3% vào quỹ Ốm đau - thai sản; 0,5% vào quỹ BHTNLĐ-BNN; 3% vào quỹ BHYT.
Mức lương làm căn cứ đóng BHTN cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Do áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, mức lương đóng BHTN cao nhất ở Vùng I là 99.200.000 đồng/tháng, Vùng II là 88.200.000 đồng/tháng.
Người lao động đóng 1% và đơn vị sử dụng lao động đóng 1% mức lương trên vào quỹ BHTN.
Mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN, BHYT, BHTN thấp nhất bằng mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng. Do đó, mức lương đóng các loại bảo hiểm trên thấp nhất ở Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, ở Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng.
Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Người tham gia BHXH tự nguyện có thể lựa chọn mức thu nhập tháng để tính mức đóng BHXH tự nguyện. Mức đóng bằng 22% mức thu nhập tháng.
Mức thu nhập tháng thấp nhất có thể lựa chọn là bằng mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn là 1.500.000 đồng.
Mức thu nhập tháng cao nhất có thể lựa chọn là bằng 20 lần mức lương cơ sở. Từ ngày 1.7, mức cao nhất này tăng lên thành 46.800.000 đồng.
Như vậy, mức đóng cao nhất của người lao động tham gia BHXH tự nguyện là 10.296.000 đồng/tháng (22% mức thu nhập tháng cao nhất).
Mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn trong thời gian tối đa 10 năm.
Cụ thể, hộ nghèo được hỗ trợ 30% (1.500.000 x 22% x 30% = 99.000 đồng/tháng); hộ cận nghèo được hỗ trợ 25% (1.500.000 x 22% x 25% = 82.500 đồng/tháng) và người tham gia khác được hỗ trợ 10% (1.500.000 x 22% x 10% = 33.000 đồng/tháng).
