Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động quy định về sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động như sau:
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
a) Sửa đổi, bổ sung Điều 54 như sau:
Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, g, h và i Khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, bạn đang ở giai đoạn phơi nhiễm HIV trong quá trình công tác. Trường hợp xấu nhất, nếu bạn bị nhiễm HIV thì hoàn toàn đủ điều kiện để về hưu trước tuổi (trên 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp) mà không cần phụ thuộc vào độ tuổi nghỉ hưu.
Trường hợp bạn không bị nhiễm HIV, suy giảm khả năng lao động 61% sẽ được nghỉ sớm tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu thông thường (60 tuổi 3 tháng đối với nam, 55 tuổi 4 tháng đối với nữ).
Như vậy, nếu bạn là nam thì chưa đủ tuổi để về hưu sớm, nếu bạn là nữ thì đủ tuổi nghỉ hưu sớm như quy định được trích dẫn ở trên.