Trước đó, Báo Lao Động đã đăng tải nhiều bài viết nêu lên tâm tư, nguyện vọng của nhiều cán bộ dân số về mức phụ cấp ưu đãi áp dụng đối với họ theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP. Theo nghị định này, phụ cấp ưu đãi theo nghề của viên chức y tế là 100%, trong khi của cán bộ dân số vẫn là 30%. Cán bộ dân số mong được hưởng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề giống như của viên chức y tế là 100%.
Từ ngày 1.1.2024 trở lại đây, mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của cán bộ dân số quay trở lại áp dụng theo Nghị định số 56/2011/NĐ-CP là 30%. Hiện mức này đang được áp dụng.
Trao đổi với phóng viên, chị Đồng Thị Kim Phương - cán bộ dân số (huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận) bày tỏ, hiện nay chị cũng như nhiều cán bộ dân số khác đang được hưởng phụ cấp ưu đãi 30%; trong khi nhiều viên chức y tế khác đang hưởng mức từ 40-70%. Chị mong được tăng lên mức 40% như các viên chức y tế khác. Theo chị, cán bộ dân số và viên chức y tế có trách nhiệm công việc ngang nhau, không phân biệt.
Cũng theo cán bộ dân số này, dự kiến từ ngày 1.7.2024 sẽ tiến hành cải cách tiền lương; ưu tiên cho 2 khối ngành giáo dục và y tế; sẽ có những bảng lương theo vị trí việc làm cụ thể. Chị rất quan tâm đến thông tin này.
“Tôi đang rất trông đợi vào cải cách tiền lương sắp tới sẽ cải thiện đáng kể thu nhập của những người như tôi. Tôi hi vọng cán bộ dân số cũng nằm trong diện được quan tâm cải cách tiền lương theo đúng định hướng và công bằng” - chị Đồng Thị Kim Phương nói.
Phản ánh tới Báo Lao Động, chị Lê Thị Diệu Tân (sinh năm 1989, cán bộ dân số tại một xã của huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận) cho biết hiện chị được hưởng phụ cấp ưu đãi 30%. Chị cho rằng, cán bộ dân số như chị vẫn làm công việc chuyên môn, ngoài ra vẫn kiêm nhiệm các chương trình khác, nên mong muốn được tăng phụ cấp ưu đãi lên so với mức 30% như hiện nay.
Chị Tân cho biết mình bắt đầu làm cán bộ dân số từ năm 2011, nhưng đến năm 2018 mới được vào biên chế. Hiện tổng thu nhập của chị là hơn 6 triệu đồng/tháng (gồm lương cơ sở x hệ số lương, phụ cấp). Công việc của chồng chị bấp bênh, thu nhập không ổn định. Để có thêm tiền trang trải cho cuộc sống, chăm lo gia đình, chị phải đi làm thêm nhiều việc khác.
“Nếu tăng phụ cấp ưu đãi lên 10% nữa thì thu nhập của tôi được thêm khoảng 1 triệu đồng/tháng. Đó là một khoản tiền giúp tôi đỡ vất vả hơn” - nữ cán bộ dân số chia sẻ.
Bên cạnh đó, chị Tân cũng đang mong đợi cải cách tiền lương theo vị trí việc làm, có mức thu nhập cao hơn so với hiện nay.
Chị Nguyễn Thị Bích Trâm, cán bộ dân số một xã khác cũng thuộc huyện Tánh Linh, tỉnh Bình Thuận có chung tâm tư. Khi Nghị định 05 ra đời, chị hi vọng được nhận phụ cấp ưu đãi 100%, vì ngoài làm nhiệm vụ dân số, chị vẫn phải đi công tác, đi chống dịch COVID-19 như những viên chức y tế khác.
Thời điểm hiện nay, chị vẫn được nhận phụ cấp ưu đãi 30%. Chị mong muốn những cán bộ dân số như chị được đối xử công bằng như những viên chức y tế khác. Ngoài ra, cán bộ dân số này cũng mong khi cải cách tiền lương, vẫn đề phụ cấp cũng sẽ được quan tâm, từ đó góp phần cải thiện thu nhập.
Hiện nay, sau 8 năm làm việc, tổng thu nhập của chị chỉ gần 6 triệu đồng (gồm lương cơ bản; tiền phụ cấp ưu đãi 30%; tiền trực), ngoài ra không có khoản nào khác. Mức thu nhập này chỉ đủ để chị chi tiền ăn uống của gia đình, trả tiền học cho các con; còn lại phải trông chờ vào thu nhập của chồng…
