Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 16 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Tỉ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Từ ngày 1.1.2016 đến trước ngày 1.1.2018: Tỉ lệ lương hưu là 45% - số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng là 15 năm - tỉ lệ cộng thêm được tính cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ.
Từ ngày 1.1.2018 trở đi: Tỉ lệ hưởng lương hưu 45% - số năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với lao động nữ: 15 năm; lao động nam: 16 năm nếu nghỉ hưu năm 2018; 17 năm nếu nghỉ hưu năm 2019; 18 năm nếu nghỉ hưu năm 2020; 19 năm nếu nghỉ hưu năm 2021; 20 năm nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi.
Cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%.
Trong đó, mức tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%.
Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời gian đóng đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm; từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.
Trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
