Trả lời về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết:
Căn cứ Kết luận số 64-KL/TW ngày 18.10.2023 của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII về kinh tế - xã hội năm 2023 - 2024 và Nghị quyết số 104/2023/QH15 ngày 10.11.2023 của Quốc hội khóa XV về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024, theo đó, từ ngày 1.7.2024 thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Hội nghị Trung ương 7 Khóa XII.
Trong đó, tại Nghị quyết này quy định 5 bảng lương: 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang; 1 bảng lương đối với các chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức, viên chức trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đưa ra lộ trình thực hiện cải cách tiền lương từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030.
Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 nêu rõ một trong các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới là bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
