Cty Synztec Việt Nam (KCN Nomura, Hải Phòng) là một chi nhánh của Synztec Nhật Bản. Hoạt động chính của Cty là sản xuất các thành phần của máy văn phòng, máy rút tiền ATM, thiết bị nghe nhìn và những loại máy khác. Bà Nguyễn Thị Thu - Trưởng phòng hành chính, nhân sự Cty Synztec VN - cho biết, Cty hoạt động tại VN từ năm 2006, hiện nay tại Cty có hơn 1.100 NLĐ. Mức LTTV tại địa bàn Cty Synztec VN hoạt động là vùng 1 (3,1 triệu đồng). Mức lương Cty đang chi trả cho NLĐ trong thời gian thử việc, học việc cũng là 3,1 triệu đồng/tháng. Nhưng khi NLĐ hoàn thành thời gian thử việc, học việc, Cty chính thức ký hợp đồng LĐ và chi trả lương ở mức 3,4 triệu đồng/tháng. Những NLĐ có thâm niên, tay nghề cao được Cty trả mức lương cao hơn. Theo bà Thu, hiện nay Cty Synztec và hầu hết các DN đóng tại KCN Nomura đang nghiêm túc tuân thủ quy định của Chính phủ, tuyệt đối không có việc DN chi trả lương cho NLĐ thấp hơn LTTV theo quy định. Ngoài ra, tại Cty Synztec VN còn xây dựng thêm hệ thống phụ cấp nhằm hỗ trợ NLĐ để họ nâng cao đời sống như trợ cấp đi lại, trợ cấp nhà trọ, trợ cấp môi trường, trợ cấp chuyên cần…
Cty TNHH Samsung Electronic VN (100% vốn Hàn Quốc, KCN Yên Phong 1, xã Yên Trung, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh) hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu, phát triển, sản xuất, lắp ráp các sản phẩm điện tử công nghệ cao và các linh kiện, phụ kiện điện tử. Hiện Cty thu hút hơn 47.000 LĐ. Ông Lee Yun Sik - Giám đốc Hành chính Nhân sự Cty TNHH Samsung Electronic VN - cho biết, Cty đang hoạt động tại huyện Yên Phong (tỉnh Bắc Ninh) thuộc địa bàn vùng II, mức LTTV áp dụng là 2,75 triệu đồng. Tuy nhiên, mức lương Cty đang chi trả cho NLĐ hiện nay lên tới 4,7 triệu đồng/tháng (bao gồm lương cơ bản 3,7 triệu đồng và phụ cấp 1 triệu đồng). “Do Cty chi trả mức lương cao hơn quy định của Chính phủ nên NLĐ tại Cty chúng tôi không có bất kỳ thắc mắc nào, họ được đảm bảo cuộc sống cho bản thân và gia đình nên rất vui và yên tâm công tác”.
Hiện nay trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh có 9 KCN đi vào hoạt động, thu hút hơn 210.000 LĐ. Đề cập về mức thu nhập của NLĐ trong các KCN, Phó Trưởng ban Quản lý các KCN tỉnh Bắc Ninh Bùi Hoàng Mai cho biết: Gần 100% các DN trong KCN của tỉnh Bắc Ninh trả lương NLĐ cao hơn với mức LTTV do Chính phủ quy định từ 400.000 - 1.000.000 đồng; mức thu nhập trung bình của NLĐ tại các KCN của tỉnh Bắc Ninh là hơn 5 triệu đồng/người/tháng. Theo ông Mai, DN trả lương cho NLĐ cao hơn quy định là để NLĐ đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu. Đây cũng là một trong những điều kiện để DN thu hút NLĐ về Bắc Ninh, tạo sự gắn bó lâu dài giữa CNLĐ với DN cũng như động viên CNLĐ hăng hái sản xuất, tăng năng suất lao động.
