Nhiều chế độ phúc lợi cho người lao động
Công ty TNHH FWKK Việt Nam (Vĩnh Phúc) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, thành lập vào năm 2017. Trong quá trình hoạt động, công ty luôn quan tâm thực hiện tốt các quyền lợi, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Theo đó, 100% người lao động có hợp đồng lao động đúng pháp luật. Công ty có tiền hỗ trợ con nhỏ 100.000 đồng/con và cả hai bố mẹ đều được hưởng; tiền hỗ trợ xăng xe 300.000 đồng/tháng; chuyên cần 300.000 đồng; hỗ trợ tiền ăn 20.000 đồng/suất.
Không chỉ vậy, doanh nghiệp còn bố trí nhà ăn với không gian rộng, quy mô 3.000 công nhân viên. Doanh nghiệp đã ký hợp đồng lao động với đơn vị cung ứng suất ăn, hàng ngày kiểm tra thường xuyên chất lượng thực phẩm đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm. 100% cán bộ công nhân viên đều ăn trưa tại nhà ăn.
Thời điểm đầu năm 2021, do tác động của dịch COVID-19, doanh nghiệp gặp khó khăn trong vấn đề duy trì việc làm cho người lao động, các đơn hàng bị hủy một phần dẫn đến việc làm của người lao động giảm sút, chỉ duy trì việc làm giờ hành chính mà không tăng ca, dẫn đến thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng.
Trước tình hình này, doanh nghiệp đã phối hợp với Ban chấp hành công đoàn đưa ra những giải pháp khắc phục khó khăn đồng hành cùng người lao động và cố gắng duy trì việc làm cho người lao động.
Ngoài ra, ban chấp hành công đoàn cơ sở đã kịp thời phối hợp với ban lãnh đạo công ty thực hiện các biện pháp phòng, chống và đẩy lùi dịch bệnh: Thực hiện tuyên truyền về dịch bệnh; hằng ngày bố trí người đo nhiệt độ, phát khẩu trang và bố trí vệ sinh tẩy rửa các vị trí thường xuyên ra vào. Ngoài ra, công ty còn tổ chức phân chia giờ ăn, làm vách ngăn tại các bàn ăn và tuyên truyền để cán bộ công nhân viên ý thức thực hiện tốt các hoạt động phòng chống và đẩy lùi dịch bệnh…
Năm 2020, trước tình hình dịch bệnh khó khăn, doanh nghiệp đã nhận thêm các đơn hàng gia công khẩu trang để tạo việc làm cho cán bộ công nhân viên, duy trì công việc không để tình trạng ngưng việc, chờ việc.
Người lao động yên tâm gắn bó
Chị Trần Thị Thuý (công nhân công ty) cho biết, mình đã làm việc tại công ty 5 năm nay.
“Từ khi vào làm trong công ty, tôi rất yên tâm làm việc. Công ty đều trả lương đầy đủ, đúng hạn, chưa bao giờ công nhân bị nợ lương” - chị Thuý cho hay.
Hiện nữ công nhân năm nay 33 tuổi này có mức lương cơ bản là 4.470.000 đồng. Cộng với các khoản phụ cấp (xăng xe, chuyên cần, con nhỏ, vị trí công việc, tiền thưởng hiệu suất…) và tiền làm thêm giờ, thu nhập trung bình của chị Thuý là hơn 10 triệu đồng/tháng; có tháng được 14-15 triệu đồng/tháng nếu có sản lượng nhiều.
Điều nữ công nhân này hài lòng nhất về công ty là công ty có nhà ăn rất rộng rãi, sạch sẽ, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
“Bữa ăn đa dạng, đầy đủ các món; mỗi ngày có một thực đơn khác nhau. Tôi cảm thấy rất ngon miệng mỗi khi ăn tại công ty” - chị Thuý chia sẻ.
Theo chị Thuý, với thu nhập ổn định, chế độ phúc lợi tốt, người lao động được quan tâm chu đáo đến đời sống vật chất tinh thần, chị mong muốn được gắn bó lâu dài với công ty.
