Jin Dojin là thành viên lớn tuổi nhất của Ferry Blue, nhóm nhạc nữ thế hệ thứ tư ra mắt vào ngày 6.9.2021. Nhóm đã phát hành một số bài hát, trong đó có ca khúc đầu tay Call My Name nhưng sự nghiệp không mấy thành công.
Trong một cuộc trò chuyện với Dong-A Ilbo mới đây, Dojin đã chia sẻ về cuộc sống của mình trong 13 năm làm thực tập sinh.
Từ khi còn là một sinh viên trẻ, Dojin đã mơ ước được tham gia sân khấu nhạc kịch chuyên nghiệp, nhưng sau đó cô đã chuyển hướng làm ca sĩ thần tượng để tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Dù vậy, trong nhiều năm qua, cô luôn bị coi là "quá già" trong ngành công nghiệp giải trí.
Là thực tập sinh trong một thời gian dài, Dojin đã có những tiết lộ gây sốc về các thông lệ tiêu chuẩn trong ngành. Từ cách công ty quản lý đối xử với thực tập sinh cho đến sự giám sát mà họ phải chịu đều cực kỳ khắt khe, quy củ.
Những buổi thử giọng khó khăn
Cụ thể, Dojin cho biết việc thử giọng tại các công ty giải trí Kpop khó hơn nhiều so với những gì mọi người nghĩ. Mỗi người chỉ có 1 phút để gây ấn tượng mạnh với ban giám khảo. Nếu thất bại, họ thậm chí không buồn để bạn hoàn thành hết màn trình diễn của mình.
"Đã có nhiều trường hợp tôi làm việc rất chăm chỉ để chuẩn bị cho buổi thử giọng nhưng chưa đến một phút, họ đã từ chối tôi và nói: 'Bạn đã vất vả rồi, cảm ơn'" - Dojin chia sẻ.
Cuối cùng, cô cũng đã vào được một công ty giải trí ở năm thứ 2 trung học. Tuy nhiên, Dojin đã phải thay đổi công ty quản lý rất nhiều lần trong 6 năm sau đó.
Thời gian tập luyện khắc nghiệt
Theo kinh nghiệm của Dojin, các thực tập sinh luôn phải trải qua những giờ làm miệt mệt mỏi, dù họ chưa thực sự phải đi làm. Cô tập luyện từ 8 giờ sáng đến 10 giờ tối, không nghỉ ngày nào.
Nữ thần tượng kể lại rằng có những năm, cô chỉ được nghỉ hai ngày. Một lần vào dịp năm mới và một lần khác vào dịp lễ Chuseok.
Giám sát 24/7
Dojin tiết lộ, hầu hết các công ty đều đặt nhiều camera quan sát trong các phòng tập để đảm bảo tất cả các thực tập sinh tập luyện đúng giờ. Nếu máy quay bắt gặp ai đó vào nhà vệ sinh quá lâu, cấp trên sẽ gọi họ đến và nhắc nhở. Các camera cũng theo dõi các thực tập sinh đang ăn gì hoặc có nằm xuống nghỉ ngơi hay không.
Thực tập sinh được coi là “Sản phẩm”
Dojin gọi các thực tập sinh thần tượng là "hàng hóa". Cô cho biết quan điểm của công ty là phải chuẩn bị sẵn "sản phẩm" của họ trong trường hợp có một nhà đầu tư tiềm năng xuất hiện.
"Một sản phẩm cần phải được sản xuất và bán tốt" - Dojin chia sẻ, "Tôi biết đối xử với con người như đồ vật là không đúng nhưng nếu bạn bị căng thẳng vì những điều đó, bạn sẽ không thể tồn tại trong thế giới đó".
Trả lương không công bằng
Kể từ khi ra mắt năm 23 tuổi, Dojin đã thực hiện các buổi biểu diễn trên toàn quốc. Cô nhớ rằng mình đã tham gia ba đến bốn sự kiện mỗi ngày.
Nhưng trong hai năm đó, Dojin chưa bao giờ nhận được tiền thù lao cho công việc của mình, ngoại trừ 300.000 KRW (khoảng 231 USD) mà công ty đã phát lúc đầu như một khoản trợ cấp. Cô cho biết thêm rằng trong khi bản thân đang tích cực biểu diễn và quảng bá, việc ăn một cuộn kimbap trong xe hơi là một điều xa xỉ.
Chưa hết, Dojin còn phải trải qua cú sốc khi bị một người nổi tiếng trong ngành lừa đảo mình cùng 3 cô gái khác để lấy tiền.
Cụ thể, khi nhóm nhạc đầu tiên của Dojin không hoạt động tốt, một người nổi tiếng trong ngành và cũng rất thân cận với cô đã tiếp cận để lên ý tưởng về một nhóm nhạc nữ 4 thành viên.
Đặt niềm tin vào người này, Dojin kết thúc hợp đồng với nhóm cũ và tự góp tiền để tài trợ cho các hoạt động của nhóm mới. Ba thành viên khác cũng đóng góp tương tự.
Tuy nhiên, sau một thời gian, người quản lý mới ngày càng ít xuất hiện ở văn phòng và bắt đầu đòi hỏi nhiều tiền hơn, đồng thời đối xử thô bạo với các nghệ sĩ. Cuối cùng, mọi thứ thậm chí còn tồi tệ hơn nhóm đầu tiên và Dojin phải trả cho ông chủ của mình một khoản tiền lớn.
Sau 3 năm ra mắt, nhóm nhạc hiện tại của Dojin - Ferry Blue không mấy nổi tiếng. Tuy nhiên, Dojin chia sẻ cô cảm thấy biết ơn khi trở thành một phần của nhóm và được tiếp tục theo đuổi đam mê.
