Phương án sử dụng lao động
Các trường hợp phải xây dựng phương án sử dụng lao động
Quế Chi (T/H) |
Phương án sử dụng lao động là văn bản pháp lý quan trọng trong đơn vị sử dụng lao động khi xảy ra các sự kiện thay đổi cơ cấu, công nghệ; chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản… làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động.
Điều kiện hưởng và mức hưởng trợ cấp mất việc làm?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email quanhaix@xxx hỏi: Tôi làm ở một công ty tư nhân được 4 năm. Vừa qua, do thay đổi cơ cấu công nghệ nên công ty cho tôi nghỉ. Tôi có được hưởng trợ cấp mất việc không? Nếu có thì mức trợ cấp mất việc làm là bao nhiêu?