Hoàn trả chi phí đào tạo
Nghỉ trái luật, người lao động phải bồi thường thế nào?
MINH NGỌC |
Bạn đọc có email phanthithuyx@xxx hỏi: Tôi đã làm việc cho công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì tôi phải làm gì? Trường hợp tôi tự ý nghỉ thì có phải chịu trách nhiệm gì không?