HĐLĐ không xác định
Không chuyển việc, phải cho nghỉ đúng không?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email yen97x@xxx hỏi: Tôi làm bảo vệ tại bệnh viện đa khoa tỉnh từ tháng 3.2014 theo HĐLĐ không các định thời hạn. Hiện bệnh viện muốn chuyển chúng tôi qua bảo vệ, vệ sĩ cho công ty tư nhân và có thông báo chấm dứt HĐLĐ sau 45 ngày, nhưng vẫn cho chúng tôi ở lại làm việc được 5 tháng.