Có phải bồi thường cho công ty?
Nghỉ việc, báo trước thiếu một ngày, có phải bồi thường cho công ty?
Nam Dương |
Tôi vi phạm thời hạn báo trước một ngày khi nghỉ việc thì có phải bồi thường cho công ty không? Tôi không ký tiếp HĐLĐ không xác định thời hạn vì như thế khi nghỉ việc tôi phải báo trước 45 ngày được không? Công ty nói không trả trợ cấp thôi việc do đã đóng BHTN đúng không? Trên đây là một số câu hỏi chính mà Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động đã nhận được trong tuần qua. Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.