Chế độ lao động nữ nuôi con nhỏ

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Ảnh: Nam Dương

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người nuôi con nhỏ, bồi thường thế nào?

nam dương |

Tôi đang nuôi con nhỏ 7 tháng và vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ, thông báo trước 45 ngày. Tôi có được yêu cầu công ty bồi thường không?