Bồi thường do chấm dứt HĐLĐ trái luật
Cứ báo trước 30 ngày là được quyền nghỉ việc?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc N.T, email: ngocthachx@xxx, hỏi: Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng. Tôi đã viết đơn xin chấm dứt HĐLĐ và gửi lên Cty được gần 30 ngày. Khi đủ 30 ngày, kể từ ngày nộp đơn, mà Cty chưa ra quyết định nghỉ việc, thì tôi có thể tự ý nghỉ việc hay phải làm tới khi Cty có quyết định?