Công ty Thuận Thông, đóng tại Phường 9, TP.Tuy Hoà, tỉnh Phú Yên. Giám đốc là ông Đặng Gia Lương (SN 1981, trú tại phường Tân Thới Hòa, quận Tân Phú, TP.Hồ Chí Minh). Công ty hoạt động đại lý, môi giới, đấu giá; bán buôn máy móc, thiết bị và phụ tùng máy khác; sản xuất hàng may sẵn (trừ trang phục).
Kết quả điều tra ban đầu cho thấy, từ tháng 5.2019, Công ty Thuận Thông đã bị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xử phạt vi phạm hành chính về hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp với số tiền 150 triệu đồng.
Sau khi bị xử phạt, từ tháng 6 đến tháng 12.2019, Công ty tiếp tục có hành vi không đóng cho cơ quan bảo hiểm xã hội với số tiền là 400 triệu đồng. Hiện vụ án đang được Cơ quan CSĐT Công an TP.Tuy Hòa điều tra, làm rõ để xử lý.
Việc các doanh nghiệp nợ lương, nợ các loại bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp... không hiếm. Ngược lại, đây là vấn nạn xảy ra ở nhiều khu công nghiệp, tại nhiều địa phương trên cả nước.
Tuy vậy, ngoài việc doanh nghiệp nợ lương và các loại bảo hiểm do làm ăn khó khăn, đứt gãy sản xuất, do bất khả kháng... thì đang tồn tại thực trạng trốn nợ, trốn đóng bảo hiểm khá phổ biến.
Doanh nghiệp nợ, trốn đóng các loại bảo hiểm, song người lao động gần như không biết, không có thông tin. Chỉ đến khi tranh chấp lao động, bị nghỉ việc, mất việc, khi thai sản, ốm đau hoặc công ty giải thể thì mới vỡ lẽ. Lúc này đi đòi nợ gần như bất khả thi.
Thời gian gần đây, với sự quan tâm kỹ lưỡng của tổ chức Công đoàn thì sự việc mới được phát hiện sớm. Đã có rất nhiều trường hợp người lao động ủy quyền cho tổ chức Công đoàn kiện chủ doanh nghiệp ra tòa. Nhưng kể cả khi thắng kiện thì việc đòi nợ bảo hiểm cũng không hề dễ. Bao nhiêu thua thiệt dồn lên vai công nhân lao động - vốn đã rất nghèo khó.
Phần lớn công nhân lao động luôn xem công ty là nhà, là gia đình. Bởi với họ, đó không chỉ là nơi làm việc, kiếm thu nhập mà còn gắn bó cả đời. Nhiều trường hợp cả vợ lẫn chồng, anh chị em, họ hàng cùng làm tại nhà máy, xí nghiệp. Vì vậy, họ luôn đồng hành, sẵn lòng chia sẻ với chủ doanh nghiệp khi khó khăn, bất khả kháng mà nợ.
Tuy vậy, với các trường hợp cố tình nợ, trốn đóng bảo hiểm cho công nhân lao động thì không thể tha thứ. Kiện chủ doanh nghiệp nợ bảo hiểm ra tòa là một ứng xử công bằng, văn minh.
Luật quy định rõ, doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm 2 tháng sẽ bị nhắc nhở. Chậm 3 tháng có thể bị thanh tra, xử phạt hành chính. Công ty Thuận Thông trốn bảo hiểm lâu năm, từng bị nhắc nhở, xử phạt... mà vẫn không chấp hành thì khó chấp nhận.
Đây là vụ khởi tố hình sự 1 pháp nhân đầu tiên ở Phú Yên kể từ khi Bộ luật Hình sự năm 2015 có hiệu lực. Dù là một tin không vui, nhưng đáng mừng. Mừng vì đây sẽ là bài học cho nhiều doanh nghiệp trên cả nước. Mừng vì bước tiến mới trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho công nhân, người lao động.
