Lâu nay, không ít trường hợp công nhân phải gửi con về quê nhờ ông bà chăm, vì không đủ điều kiện để con cái học hành tại chỗ. Điều kiện đầu tiên là không có nhà trẻ, trường mầm non trong khu nhà trọ hay lân cận, điều kiện thứ hai là không đủ tiền trả cho cơ sở giữ trẻ có chất lượng.
Đã có nhiều thông tin công nhân vì không đủ tiền gửi con ở cơ sở giữ trẻ hoạt động có giấy phép, nên phải gửi nơi giữ trẻ “chui”, tự phát, dẫn đến trường hợp trẻ bị bạo hành, rất đau lòng.
Tình trạng thiếu nhà trẻ kéo dài, người lao động lên tiếng, công đoàn các địa phương kêu gọi doanh nghiệp, chính quyền có những biện pháp hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ ở những khu tập trung đông công nhân. Tuy nhiên, rất ít nhà trẻ cho con công nhân được xây dựng, vẫn chỉ là những cơ sở đơn lẻ, không phải là một hệ thống nhà trẻ bài bản.
Riêng Bình Dương, Đồng Nai có một số doanh nghiệp xây nhà trẻ cho con công nhân, trong đó có trường đạt đẳng cấp “5 sao”. Nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng làm được bởi vì còn phụ thuộc vào quỹ đất.
Hiện có nhiều doanh nghiệp có phương án xây nhà trẻ, nhưng khó khăn về quỹ đất và vốn đầu tư. Nếu các địa phương tháo gỡ được những khó khăn này, chắc chắn doanh nghiệp sẽ xây thêm được nhiều nhà trẻ, công nhân bớt đi mối lo canh cánh này.
Xây dựng các khu công nghiệp, khu chế xuất, thu hút các nhà đầu tư để phát triển kinh tế, tạo công ăn việc làm nhưng đi kèm theo là các vấn đề xã hội. Cho nên, cần phải quy hoạch nơi ở cho công nhân, kèm theo nhà trẻ, trường học cho con cái của người lao động, đó mới là chuyện căn cơ, lâu dài.
Quan sát thực tế, sẽ thấy rằng, các địa phương quy hoạch khu công nghiệp, khu chế xuất, nhưng chưa làm tốt việc quy hoạch quỹ đất để xây dựng các công trình sinh hoạt phục vụ cho lực lượng lao động làm việc ở các khu công nghiệp. Từ đó dẫn đến tình trạng khủng hoảng nhà trẻ như hiện nay.
Cha ông xưa nói “an cư mới lạc nghiệp”, và một trong những yếu tố căn bản của an cư đó chính là nơi chốn ở ổn định, con cái có trường để học. Khi NLĐ được đảm bảo những nhu cầu thiết thực này, họ sẽ yên tâm để làm việc, nuôi sống bản thân và đóng góp cho doanh nghiệp, xã hội.
