Đa dạng cách thức tuyên truyền
Ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận - chia sẻ, xác định được tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận đã tích cực triển khai thực hiện Nghị quyết số 04b/NQ-TLĐ của Tổng LĐLĐVN về nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, PBGDPL trong CNVCLĐ trong tình hình mới.
Trong đó, chú trọng tuyên truyền PBGDPL nội dung liên quan trực tiếp đến đoàn viên như: Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Nhà ở, Luật Việc làm, Luật An toàn vệ sinh lao động... LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn lồng ghép Ngày pháp luật thông qua hội nghị, tọa đàm, tập huấn, sinh hoạt cơ quan, các cuộc thi tìm hiểu pháp luật. Cách thức tuyên truyền bằng tài liệu, tờ rơi, các ấn phẩm pháp luật, tư vấn trực tiếp, đối thoại và nền tảng mạng xã hội với cách thức dễ để NLĐ tiếp cận.
Đồng thời tổ chức 130 phóng sự, 250 tin bài tuyên truyền trên các kênh thông tin uy tín của địa phương. Trang tin điện tử LĐLĐ tỉnh chuyển tải 199 văn bản pháp luật, đăng 1.815 tin, ảnh, bài tuyên truyền PBGDPL, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần nâng cao nhận thức về giai cấp công nhân, Công đoàn trong tình hình mới.
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận tiếp nhận khoảng 30 đến 40 đơn thư khiếu nại về các chế độ chính sách của NLĐ. Bên cạnh tích cực tham gia giải quyết các đơn thư của CNVCLĐ phản ánh, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với các ngành liên quan xác định lĩnh vực NLĐ quan tâm để tăng tuyên truyền. Khiếu nại của NLĐ đa số liên quan đến chấm dứt hợp đồng trái luật, về tiền lương, về chốt sổ bảo hiểm xã hội, về thanh toán các chế độ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động... Công đoàn đã hỗ trợ pháp lý để giúp NLĐ, người sử dụng lao động hiểu biết về pháp luật, giảm bớt được tranh chấp lao động,
Cùng với tuyên truyền chính sách, tổ chức Công đoàn, LĐLĐ tỉnh còn hợp đồng trách nhiệm với Công an tỉnh để tuyên truyền công tác phòng, chống tội phạm ma túy và các tệ nạn xã hội trong CNVCLĐ.
Tăng tương tác hai chiều công đoàn - công nhân
Trong 10 năm qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức triển khai lấy ý kiến tham gia xây dựng hơn 50 văn bản pháp luật liên quan đến NLĐ, tổ chức Công đoàn.
Chủ trì các hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề của Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Thuận với CNVCLĐ; hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh với đoàn viên, NLĐ.
Tại các hội nghị, đoàn viên được trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của mình. Những ý kiến đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, NLĐ đã được cơ quan có thẩm quyền tiếp thu, giải trình, có văn bản giải quyết. Vì vậy, NLĐ rất phấn khởi và tin tưởng tiếng nói của mình được lắng nghe và giải quyết thấu đáo.
Với cách làm này, những năm qua công tác tổ chức đối thoại tại nơi làm việc được các cấp Công đoàn Ninh Thuận thực hiện tốt. Năm 2023, có 4 doanh nghiệp Nhà nước và 112 doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức đối thoại, 100% doanh nghiệp Nhà nước và 86% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có tổ chức Công đoàn ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể...
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận, hiện nay nhiều chính sách Luật có tác động sâu rộng đến lực lượng đoàn viên, NLĐ vì thế LĐLĐ tỉnh đang tăng cường công tác chỉ đạo và đẩy mạnh đổi mới nội dung, phương thức tổ chức tuyên truyền pháp luật cho đối tượng công nhân ở các doanh nghiệp. Tiếp tục triển khai Nghị quyết 04bNQ-TLĐ, Công đoàn Ninh Thuận mở rộng ứng dụng công nghệ, tăng tương tác 2 chiều công đoàn với đoàn viên để chính sách pháp luật đến với từng đoàn viên và cũng có những phản hồi ngược lại khi chính sách không còn phù hợp với tình hình cần đổi mới...
