Thiết chế văn hóa chưa nhiều
Anh Nguyễn Văn Nhật, trú đường Đặng Chất, phường Hòa Khánh Bắc, quận Liên Chiểu, thành phố Đà Nẵng, đang làm công nhân cho một nhà máy tại Khu công nghệp Hòa Khánh.
Lâu nay, anh Nhật cùng nhóm bạn của mình là khách quen của sân bóng đá mini của Trung tâm văn hóa công nhân tại đường số 2 (khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) để thư giãn sau mỗi ca làm việc kéo dài 8 tiếng.
“Đá bóng xong về tắm rửa, cơm nước rồi cà phê, nhậu với bạn bè. Đối với tôi cuộc sống như vậy là tạm ổn, không có gì phải phàn nàn”- anh Nhật cho hay.
Đáng nói, số lượng công nhân ở các khu công nghiệp tại Đà Nẵng tìm đến với sân bóng sau giờ làm việc như anh Nguyễn Văn Nhật không phải là phổ biến vì rất nhiều lý do.
Theo số liệu của Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, hiện thành phố Đà Nẵng có 27.376 lao động ngoại tỉnh (chiếm tỷ lệ 40%) cùng hơn 300 lao động nước ngoài.
Theo khảo sát nhu cầu của công nhân tại các khu công nghiệp do Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thực hiện vào năm 2016, dự báo số công nhân có nhu cầu về nhà ở đến năm 2030 trên địa bàn thành phố là 62.433 người.
Nhằm bảo đảm nhu cầu có nhà ở cho người lao động tại các khu công nghệp, UBND thành phố Đà Nẵng cũng đã ban hành chương trình phát triển nhà ở đến năm 2020, định hướng đến năm 2030. Đồng thời quy hoạch sẵn quỹ đất để kêu gọi đầu tư xây dựng nhà ở công nhân từ nguồn vốn xã hội hóa.
Trong thời gian qua, ngoài các dự án nhà ở xã hội đã và đang xây dựng, còn có một số công trình thiết chế văn hóa, thể thao tại các khu dân cư lân cận khu công nghiệp và trong khu công nghiệp đã được thành phố quan tâm, đầu tư, quy hoạch.
Cụ thể là Trung tâm văn hóa công nhân tại đường số 2 (khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) đã được xây dựng và hoạt động từ năm 2015, có diện tích khoảng 4.330m2.
Trung tâm giáo dục những năm đầu đời cho trẻ do Tổ chức OneSky, Hoa Kỳ tài trợ, đi vào hoạt động từ năm 2017 tại phường Hòa Khánh Bắc (quận Liên Chiểu).
Tuy nhiên, chừng đó vẫn chưa đủ, quá ít so với nhu cầu thực tế của công nhân lao động.
Cần khảo sát thực trạng, đánh giá nhu cầu
Theo báo cáo của Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng, thực tế hiện nay, việc xây dựng, hình thành các khu nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa phục vụ đời sống công nhân, tại Đà Nẵng đang gặp một số khó khăn như: chưa khảo sát, cập nhật cụ thể nhu cầu nhà ở thực tế của công nhân. Do đó thành phố và nhà đầu tư khó có cơ sở để quyết định các giải pháp đầu tư phù hợp trong việc phát triển nhà ở công nhân.
Trong khi đó, một số chung cư dành riêng cho công nhân đã được xây dựng nhưng nhiều công nhân không ở do thiếu đồng bộ về hạ tầng xã hội như không có nhà trẻ, trường học, siêu thị, trạm y tế, nhà văn hóa…
Các khu chung cư trung, cao cấp với đầy đủ các tiện ích xã hội vượt quá khả năng chi trả của công nhân. Việc đầu tư một cách bài bản, đồng bộ các thiết chế hầu như chưa có. Chỉ một số ít doanh nghiệp FDI quan tâm đầu tư nhà trẻ, nhà ở, nhà sinh hoạt công cộng cho công nhân nhưng mới chỉ đáp ứng một phần nhỏ so với nhu cầu thực tế.
Hệ thống các cơ sở thiết chế, văn hóa… nâng cao, đời sống tinh thần cho công nhân có số lượng hạn chế. Trong khi đó, nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng tập trung cho sản xuất, chưa quan tâm đến nhu cầu sinh hoạt, giải trí cho người lao động.
Ông Phạm Trường Sơn, Trưởng Ban quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng cho biết: Xuất phát từ thực tế trên, Ban quản lý đã đề xuất các cơ quan quản lý nguồn lao động và chủ đầu tư các dự án đầu tư hạ tầng khu công nghiệp cần khảo sát thực trạng, đánh giá nhu cầu, dự báo trong tương lai về nhà ở cho công nhân tại các khu công nghiệp và khu vực lân cận khi định hướng phát triển đô thị công nghiệp theo hình thức khu công nghiệp - đô thị - dịch vụ.
Quy hoạch quỹ đất sạch để đầu tư xây dựng các chung cư, nhà ở xã hội; gắn liền với các dịch vụ dân sinh, các thiết chế văn hóa, cơ sở y tế, giáo dục nhằm đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, qua đó có thể thu hút, giữ chân nhân lực lao động giỏi...
