Hàng năm giải quyết việc làm cho khoảng 3,2 vạn lao động
Chiều 22.12, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổng kết 15 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hóa đất nước” (Nghị quyết số 20-NQ/TW).
Theo báo cáo của Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng, tính đến tháng 11.2023, số đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thuộc Công đoàn thành phố Đà Nẵng là 1544 CĐCS với 130.924 người/115.876 đoàn viên.
CĐCS ở khu vực hành chính sự nghiệp Nhà nước là 510 đơn vị với 34.703 đoàn viên/35.083 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. CĐCS ở khu vực sản xuất, kinh doanh 1.034 đơn vị, với 81.173 đoàn viên/95.841 người lao động.
Số lượng người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tăng nhanh, trong đó số lượng người lao động ngoại tỉnh chiếm khoảng 40.000 người.
Hiện nay, lực lượng lao động của thành phố hơn 630.000 người (từ 15 tuổi trở lên, tăng khoảng 59.000 người so với năm 2021). Số lượng lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế khoảng 624.000 người, tỷ lệ lao động phi chính thức vẫn còn chiếm tỷ trọng lớn với 52,3% tổng số lao động làm việc. Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đạt 48,4%.
Thực hiện Chương trình “Có việc làm”, hàng năm thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 3,2 vạn lao động; tỷ lệ thất nghiệp năm 2022 ước khoảng 2,25%.
Thành phố đã có nhiều chính sách, chương trình để giải quyết nhu cầu nhà ở cho công nhân, người lao động thu nhập thấp được triển khai đạt hiệu quả.
Đặc biệt năm 2014, UBND thành phố đã bố trí quỹ đất sạch để Công đoàn thành phố xây Trung tâm văn hóa thể thao công nhân (KCN Hòa Khánh). Năm 2018, Thành ủy, UBND thành phố đã tặng cho công nhân lao động thành phố món quà là Khu nhà ở công nhân (tại KCN Hòa Cầm).
Đây là những thiết chế rất ý nghĩa và thiết thực với công nhân lao động. Công tác an toàn vệ sinh lao động của thành phố trong thời gian qua đã được tổ chức thực hiện tương đối tốt, đã tạo sự chuyển biến tích cực trong ý thức và chấp hành pháp luật về an toàn vệ sinh lao động của người sử dụng lao động và người lao động.
Thu nhập của người lao động bình quân 7,321 triệu đồng/người/tháng (cuối năm 2022), tăng 15,3% so với năm 2021 nhưng vẫn thấp hơn mức thu nhập bình quân của năm 2019 (năm 2019 là 7,558 triệu đồng/người/tháng).
Hoàn thành, đạt, vượt các chỉ tiêu đề ra
Ông Lương Nguyễn Minh Triết, Ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư thường trực Thành ủy Đà Nẵng, Chủ tịch HĐND thành phố Đà Nẵng cho biết:
Qua 15 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW và Chương trình số 26-CTr/TU đã đạt được nhiều kết quả cụ thể, rõ nét, nhất là hầu hết các mục tiêu, chỉ tiêu đã hoàn thành, đạt, vượt với yêu cầu đề ra.
Nhận thức của các cấp ủy, chính quyền, đảng viên, cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động và các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã được nâng lên đáng kể.
Lãnh đạo thành phố chú trọng, tổ chức gặp mặt, đối thoại doanh nghiệp và chỉ đạo các sở, ngành thường xuyên tổ chức đối thoại giữa cơ quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp để kịp thời giải quyết vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình hoạt động, sản xuất, kinh doanh.
Các chính sách nhà ở cho công nhân lao động, chính sách tiền lương, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp; công tác chăm lo xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân, tham gia giải quyết việc làm, đào tạo nghề, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền quan tâm chỉ đạo, triển khai, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu của Chương trình số 26-CTr/TU, Kế hoạch 6442/KH-UBND đề ra.
Công tác phối hợp giữa chính quyền, các ngành, công đoàn các cấp trong tuyên truyền, tổ chức các hoạt động chăm lo công nhân, viên chức, người lao động đạt hiệu quả.
Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách được quan tâm, thực hiện thường xuyên; góp phần giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách của công nhân, người lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, theo quy định pháp luật.
Lực lượng lao động và tổ chức công đoàn ngày một lớn mạnh, có bước trưởng thành, tiếp tục phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng, ngày càng đa dạng về cơ cấu; việc làm, đời sống từng bước được cải thiện.
Vai trò, vị trí của giai cấp công nhân ngày càng được nâng cao, trình độ chuyên môn, kỹ thuật nghề nghiệp ngày càng được cải thiện, người lao động từng bước tiếp cận và làm chủ khoa học, công nghệ tiên tiến, có ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp và lối sống lành mạnh.
Số lao động trẻ được đào tạo cơ bản đa số có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, nắm bắt khoa học kỹ thuật nhanh, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
