Elon Musk lại tiếp tục đối mặt với một vụ kiện tập thể khác liên quan đến việc sa thải hàng loạt nhân viên tại Twitter. Thông tin mới nhất đến từ 2 cựu nhân viên cáo buộc rằng phụ nữ trong công ty bị ảnh hưởng nhiều hơn nam giới trong đợt sa thải hồi tháng 11.
Theo đó, có tổng cộng 57% nhân viên nữ bị sa thải trong khi chỉ có 47% nam giới. Sự chênh lệch này dẫn tới không công bằng vì tuyên bố trước đó của Musk muốn giữ lại nhiều nhân viên liên quan đến kỹ thuật, mà trong số nhân viên nữ bị sa thải có nhiều người làm kỹ sư.
Vụ kiện đã trích dẫn các dòng Tweet của Musk thể hiện sự phân biệt giới tính với phụ nữ và họ phàn nàn yêu cầu bắt nhân viên phải làm việc tới 12 tiếng mỗi ngày là quá khắt khe và không tương xứng với đãi ngộ họ nhận được. Bởi vì với phụ nữ có gia đình và con nhỏ thì không thể tuân thủ yêu cầu. Điều này đồng nghĩa với việc ép buộc họ phải nghỉ việc tự nguyện.
Các cựu nhân viên và nhà thầu cũng đang kiện Twitter về việc vi phạm Luật thông báo đào tạo lại và điều chỉnh công nhân (WARN) của Mỹ.
Điều luật yêu cầu công ty nào có hơn 100 nhân viên phải thông báo ít nhất 1 tháng trước khi cắt giảm việc làm hàng loạt.
Một cựu nhân viên khác cũng cáo buộc Twitter bắt tất cả mọi người quay lại văn phòng mà không chấp nhận “Work from home” là phân biệt đối xử với người khuyết tật.
Ở một diễn biến khác, Musk cũng đang phải chật vật với cuộc điều tra từ giới chức trách thành phố San Francisco vì có thông tin công ty đã bố trí phòng ngủ bên trong văn phòng dành cho nhân viên.
