Trong hơn một thập kỷ, Apple đã luôn được coi là một trong những công ty tốt nhất để làm việc vì nó luôn đứng đầu bảng xếp hạng 100 công ty đáng làm việc nhất của Glassdoor.
Tuy nhiên, bảng xếp hạng vừa được công bố năm 2023 của Glassdoor đem tới một thông tin đáng ngạc nhiên: Apple đã không còn trong danh sách đó nữa.
Theo ghi nhận của CNBC, hai công ty công nghệ lớn đã vắng mặt trong bảng xếp hạng 100 công ty đáng làm việc nhất 2023 của Glassdoor là Apple và Meta.
Cả hai công ty luôn được xếp hạng cao trong những năm gần đây, nhưng lần này có gì đó đã thay đổi.
Apple và Meta biến mất khỏi bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất của Glassdoor
Vào năm 2021, Meta được xếp hạng 11, trong khi Apple ở vị trí thứ 31. Nhưng đến năm 2022, các công ty đã có sự sụt giảm đáng kể, lần lượt là số 47 và 56.
Xếp hạng của Glassdoor dựa trên các đánh giá được đăng bởi nhân viên của các công ty này trên nền tảng.
Đối với bảng xếp hạng năm 2023, Glassdoor đã phân tích “hàng trăm nghìn” công ty, với đánh giá của ít nhất 1.000 nhân viên trong khoảng thời gian từ tháng 10.2021 đến tháng 10.2022.
Nhà kinh tế học hàng đầu của Glassdoor, Daniel Zhao, nói rằng việc thiếu vắng Apple và Meta trong bảng xếp hạng năm nay là "khá đáng chú ý", vì cả hai công ty chưa bao giờ bị loại khỏi danh sách trong thập kỷ qua.
Apple đã đứng vững trong 15 năm qua, trong khi Meta (trước đây là Facebook) đã có tên trong danh sách từ năm 2011 và thậm chí đã từng đứng đầu.
Lý do cho sự đi xuống
Ông Daniel Zhao lập luận, Apple và Meta đã phải đối mặt với những thách thức khi giao tiếp với nhân viên của họ trong những năm gần đây, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19.
Apple đã thiết lập chính sách làm việc từ xa nghiêm ngặt hơn so với các công ty khác ở Thung lũng Silicon. Nhiều nhân viên chủ chốt đã rời công ty sau khi nhà táo yêu cầu họ phải làm việc trực tiếp ít nhất ba ngày một tuần.
Mặt khác, Meta đã thông báo sa thải hàng loạt vào tháng 11.2022. 13% nhân viên của Meta đã bị sa thải do doanh thu của công ty sụt giảm.
Tất nhiên, điều này cũng khiến những nhân viên tiếp tục làm việc ở đó lo lắng về khả năng bị sa thải hàng loạt. Doanh thu của Meta đã giảm 4% trong quý 3 của năm tài chính 2022, ở mức 27,71 tỉ USD.
Mặc dù rất nhiều công ty đang gặp khó khăn sau đại dịch COVID-19 và chiến tranh đang diễn ra, chưa kể lạm phát ảnh hưởng đến toàn thế giới, nhưng một số công ty đang xử lý tình huống tốt hơn những công ty khác. Và khi nói đến việc quản lý nhân viên, có vẻ như Apple và Meta đang gặp khó khăn hơn so với các đối thủ của họ.
Trở lại tháng 5.2022, Ian Goodfellow, giám đốc bộ phận máy học của nhà sản xuất iPhone đã rời công ty do không đồng ý với chính sách làm việc trực tiếp.
Vào năm 2021, nhiều giám đốc điều hành của Apple cũng đã rời công ty do chính sách quay trở lại văn phòng của Apple. Vì Apple không muốn nới lỏng các chính sách làm việc từ xa, nên không có gì ngạc nhiên khi nhân viên của họ không hài lòng với công ty.
Thật không may, cùng lúc đó, Apple đã bị nhiều nhà tuyển dụng cáo buộc không xử lý các báo cáo về quấy rối tình dục tại nơi làm việc một cách hiệu quả.
Nếu Apple vẫn không muốn thay đổi cách thức hoạt động, có vẻ như họ sẽ tiếp tục mất đi nhân tài và ý kiến tốt mà nhân viên của họ dành cho công ty.
