Xây dựng xã hội học tập trong công nhân lao động

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 13.9, các ông Vũ Thanh Mai - Phó trưởng ban Tuyên giáo Trung ương; Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chủ trì buổi làm việc về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập”.

Buổi làm việc giữa Tổng LĐLĐVN và Đoàn công tác liên ngành về sơ kết 05 năm triển khai thực hiện Kết luận số 49-KL/TW, ngày 10.5.2019 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TW, ngày 13.4.2007 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập có sự tham gia của đại diện các ban, đơn vị của Tổng Liên đoàn, các LĐLĐ tỉnh, Thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và Công đoàn cơ sở.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu. Ảnh: Hải Nguyễn
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu. Ảnh: Hải Nguyễn

Theo Báo của Tổng LĐLĐVN, trong 5 năm vừa qua, các cấp công đoàn đã tổ chức 789.498 cuộc tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến 71.019.385 lượt đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền về khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời, học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp đến 21.596.529 lượt công nhân lao động.

Hình thức tuyên truyền về khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, học tập suốt đời của công nhân lao động ngày càng đổi mới với nhiều hình thức đa dạng. Trong đó có biên soạn và phát hành tài liệu phù hợp với trình độ người lao động và cán bộ công đoàn cơ sở như: “Sổ tay những điều cần biết về pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế”; “Nội dung cơ bản của pháp luật lao động, công đoàn”; “Tờ gấp về một số kỹ năng người lao động cần có khi làm việc trong doanh nghiệp”; “Sổ tay công tác tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật”; “Sổ tay công tác tuyên truyền miệng”; tài liệu tập huấn cho giảng viên kiêm chức “Tài liệu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn cơ sở”; “Đề cương bài giảng dành cho giảng viên kiêm chức”; “Phương pháp Vòng tròn học tập, ứng dụng trong đào tạo và hoạt động công đoàn”...

Công đoàn cơ sở thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân học tập nâng cao trình độ, phối hợp tổ chức đào tạo nghề, thi tay nghề, thi thợ giỏi, tuyên truyền trên hệ thống loa truyền thanh nội bộ, bảng tin, tờ tin… tại doanh nghiệp.

Tăng cường áp dụng công nghệ thông tin, internet, mạng xã hội để tuyên truyền. Tổ chức nhiều cuộc thi trực tuyến tìm hiểu kiến thức pháp luật, văn hóa trong đoàn viên, người lao động.

Tại buổi làm việc, các đại biểu trao đổi về công tác đào tạo trong hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức Công đoàn; Kết quả thực hiện Kết luận số 49-KL/TW gắn với triển khai thực hiện Quyết định 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập suốt đời; cơ chế chính sách để thực hiện học tập suốt đời…

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cho biết những năm qua tổ chức Công đoàn rất tích cực triển khai thực hiện Kết luận số 49-KL/TW, ngày 10.5.2019 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TW, ngày 13.4.2007 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập. Tuy nhiên chất lượng của CNLĐ nói chung vẫn chưa được như mong muốn. Trong đó một phần do CNLĐ bằng lòng với trình độ, công việc, thu nhập hiện tại. Nhưng nhiều nơi việc thúc đẩy CNLĐ học tập chưa được coi trọng; một bộ phận doanh nghiệp không muốn CNLĐ nâng cao trình độ hơn hiện tại; CNLĐ thiếu thời gian và tài chính để đi học…

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đề nghị khi góp ý cho Luật việc làm, đề nghị Ban Tuyên giáo Trung ương có ý kiến về việc hình thành quỹ chuyển đổi nghề cho người lao động...

Ông Vũ Thanh Mai - Phó trưởng ban Tuyên giáo Trung ương. Ảnh: Hải Nguyễn
Ông Vũ Thanh Mai - Phó trưởng ban Tuyên giáo Trung ương. Ảnh: Hải Nguyễn

Theo ông Vũ Thanh Mai - Phó trưởng Ban Tuyên giao Trung ương, cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tăng cường phối hợp với các bên liên quan xây dựng chương trình đào tạo phù hợp; xây dựng cơ chế, tài chính để động viên CNLĐ học tập; đổi mới và đa dạng hóa các hình thức học tập…

Một số đề xuất, kiến nghị của Tổng Liên đoàn

Với Đảng: Ban Bí thư tiếp tục chỉ đạo các cấp ủy đảng triển khai Kết luận số 49-KL/TW; đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động; gắn với thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Với Chính phủ: Chỉ đạo UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm hộ trợ kinh phí từ nguồn ngân sách địa phương để tổ chức Công đoàn triển khai, thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Ban Tuyên giáo Trung ương: Chỉ đạo Ban Tuyên giáo của các tỉnh, thành ủy tiếp tục tham mưu cho tỉnh, thành ủy triển khai và đánh giá hiệu quả thực hiện Kết luận số 49-KL/TW.

Các ban, bộ, ngành Trung ương liên quan: Ban Tổ chức Trung ương chỉ đạo tỉnh ủy, thành ủy thực hiện phê duyệt đề án vị trí việc làm cho hệ thống các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các nhà văn hóa lao động của tổ chức Công đoàn trực thuộc các LĐLĐ tỉnh, thành phố, góp phần thực hiện công tác khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập.

Kiều Vũ - Hải Nguyễn
TIN LIÊN QUAN

Khuyến khích tổ chức các hoạt động học tập suốt đời

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 10.9, Tổng LĐLĐVN và Hội khuyến học Việt Nam tổ chức ký Chương trình phối hợp dưới sự chủ trì của GS.TS Nguyễn Thị Doan - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Hội khuyến học Việt Nam và ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. Một trong những nội dung phối hợp là khuyến khích tổ chức các hoạt động học tập suốt đời.

Trao 100 triệu đồng tiền hủy lễ khởi công cho Quỹ Khuyến học

CÔNG SÁNG |

Số tiền 100 triệu đồng của việc hủy lễ khởi công mở rộng sân đỗ máy bay ở Quảng Bình đã được trao cho Hội Khuyến học tỉnh.

Chi hàng trăm triệu đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho người lao động

Thanh Thanh |

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty Cổ phần nước Hoàng Minh luôn áp dụng các giải pháp hợp lý, hiệu quả cho từng yếu tố ảnh hưởng cũng như cam kết thực hiện chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động (NLĐ).

Người dân TPHCM thích thú khi tận mắt thấy hàng trăm siêu xe

Anh Tú - Thanh Vũ |

TPHCM - Ngày 14.9, Hành trình Gumball 3000 đã diễn ra ở đường Lê Lợi, Quận 1 thu hút hàng ngàn người đến chiêm ngưỡng 120 siêu xe từ nhiều nước trên thế giới.

Ngôi làng quanh năm tô vẽ, tạo tiếng trống dịp Tết Trung thu

Thanh Bình - Khánh Linh |

Làng nghề ông Hảo (xã Liêu Xá, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên) là nơi khai sinh của nhiều món đồ chơi Trung thu cổ truyền.

Làm từ thiện không trung thực là vi phạm đạo đức, pháp luật

NHÓM PV |

PGS.TS Phạm Ngọc Trung đã có những chia sẻ xung quanh câu chuyện về tình người và vấn đề làm từ thiện sau cơn bão số 3.

Chưa đóng cửa mỏ vàng cũ, đã giao đất để làm mỏ vàng mới

HƯNG THƠ |

Công ty trây ỳ trả lại đất ở mỏ vàng A Pey A được tỉnh Quảng Trị cho thuê đất để thực hiện dự án mỏ vàng A Vao.

Đình chỉ 2 chủ tịch xã ở Lào Cai do lơ là phòng chống bão lũ

Bảo Nguyên |

UBND huyện Bát Xát, tỉnh Lào Cai vừa ra quyết định đình chỉ công tác đối Chủ tịch UBND xã Trung Lèng Hồ và Pa Cheo do vi phạm quy định phòng, chống bão lũ.

Khuyến khích tổ chức các hoạt động học tập suốt đời

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 10.9, Tổng LĐLĐVN và Hội khuyến học Việt Nam tổ chức ký Chương trình phối hợp dưới sự chủ trì của GS.TS Nguyễn Thị Doan - nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Hội khuyến học Việt Nam và ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. Một trong những nội dung phối hợp là khuyến khích tổ chức các hoạt động học tập suốt đời.

Trao 100 triệu đồng tiền hủy lễ khởi công cho Quỹ Khuyến học

CÔNG SÁNG |

Số tiền 100 triệu đồng của việc hủy lễ khởi công mở rộng sân đỗ máy bay ở Quảng Bình đã được trao cho Hội Khuyến học tỉnh.

Chi hàng trăm triệu đào tạo, nâng cao kỹ năng, tay nghề cho người lao động

Thanh Thanh |

Trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, Công ty Cổ phần nước Hoàng Minh luôn áp dụng các giải pháp hợp lý, hiệu quả cho từng yếu tố ảnh hưởng cũng như cam kết thực hiện chính sách phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động (NLĐ).