Trước khi nói với chồng ý định này, chị Trần Thị Thiện (sinh năm 1992) biết chắc chắn sẽ bị phản đối. Vì vậy, chị đã chuẩn bị trước những lý lẽ để thuyết phục chồng mình.
Chị Thiện quyết định ở lại làm xuyên Tết - lần đầu tiên sau 4 năm đi làm xa. Nữ công nhân đang làm việc tại thị xã Quang Châu, huyện Việt Yên này cho biết, đi làm thêm là để lo cho đứa con nhỏ còn chưa chào đời.
Quê nữ công nhân này ở huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn. Dù cách nơi làm việc 60 km, nhưng Tết này, đối với chị, quê thật xa.
“Khi tôi nói với chồng về dự định ở lại làm thêm dịp Tết, anh ấy phản đối, mong tôi về nhà ăn Tết, bởi vì xa nhà cả năm, đây là dịp mọi người quây quần bên nhau. Tôi thuyết phục bảo, đi làm thời gian này được trả lương cao, mà bây giờ tôi sắp sinh rồi nên cần tiền để lo cho “mẹ tròn con vuông”” - chị Thiện kể.
Để chồng yên tâm, chị nói sẽ giữ gìn sức khỏe cẩn thận và sau Tết sẽ xin nghỉ thai sản sớm hơn 1 tháng. Như vậy, sẽ có thêm thời gian bên gia đình và nghỉ ngơi trước khi sinh con. Cuối cùng, người chồng cũng đồng ý để chị ở lại làm việc xuyên Tết.
Nữ công nhân đang mang thai tháng thứ 6 này về qua nhà trước Tết, sau đó đi làm xuyên Tết, đón giao thừa một mình tại phòng trọ. Làm việc trong 5 ngày Tết, mỗi ngày có thu nhập khoảng 1 triệu đồng, cộng với tiền thưởng, như vậy, chị có thể cầm về 7-8 triệu đồng sau Tết.
“Thu nhập hiện tại của tôi là 10 triệu đồng/tháng - nếu có tăng ca; nếu không chỉ khoảng 7 triệu đồng/tháng. Như vậy, làm vài ngày Tết mà tôi có được số tiền gần bằng lương tháng” - chị Thiện chia sẻ.
Thuê trọ tại tổ dân phố Tam Tầng, phường Quang Châu, huyện Việt Yên, chị Thiện bảo Tết này, ngoài thời gian đi làm, chị chỉ ở trong phòng trọ, không đi đâu chơi. Chị sẽ nghỉ ngơi hoàn toàn để lấy lại sức khỏe sau 1 năm làm việc vất vả.
Cũng giống với chị Thiện, chị Hoàn quyết định ở lại làm thêm dịp Tết để kiếm thêm thu nhập. Quê ở Bắc Giang, chị Hoàn lấy chồng ở Thái Nguyên. Dịp Tết này, chị thuyết phục chồng để ở lại nơi trọ.
Xưởng nơi chị làm việc thời gian vừa rồi ít việc, chỉ làm 8 giờ/ngày không tăng ca. Ngoài ra, chị Thiện, chị Hoàn còn phải nghỉ luân phiên - 1 tuần làm, 1 tuần nghỉ. Một tháng chỉ làm được 10 công, nên thu nhập của chị giảm sâu, từ 8 triệu đồng/tháng xuống còn 3 triệu đồng/tháng.
Thu nhập quá thấp, không thể đảm bảo cuộc sống, sinh hoạt hằng ngày, nên chị Hoàn tính ở lại dịp Tết để xin việc làm thời vụ ở công ty khác, kiếm thêm thu nhập.
“Đi làm ngày thường tính ra chỉ được 250.000 đồng/ngày, trong khi nếu đi làm những ngày Tết, dù tôi chưa biết được bao nhiêu, nhưng chắc chắn thu nhập sẽ cao hơn nhiều so với làm ngày thường” - chị Hoàn nói.
Dù một thân một mình, chị cũng được an ủi phần nào khi được sự quan tâm của công đoàn, chính quyền địa phương, chủ nhà trọ.
Vừa qua, chị Thiện, chị Hoàn là 2 trong số những công nhân được dự chương trình Tết không xa nhà do Liên đoàn Lao động thị xã Việt Yên tổ chức. Tại đây, chị được ăn bữa cơm tất niên, được nhận lì xì. Đó là niềm vui, hạnh phúc nho nhỏ nhưng đầy ý nghĩa mà nữ công nhân này nhận được trong những ngày cuối năm…
Liên đoàn Lao động thị xã Việt Yên, tỉnh Bắc Giang cho biết, trên địa bàn thị xã có khoảng 600 công nhân ở lại nơi trọ dịp Tết. Nguyên nhân công nhân không về quê là do ở lại làm thêm để kiếm thêm thu nhập và vì quê xa, không tiện đường về nhà.
Còn theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, trên toàn tỉnh có 20 doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ và hoạt động sản xuất trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán. Tổng số công nhân lao động ở lại trực, lao động sản xuất 2.793 người. Trong những ngày làm việc, công nhân lao động được doanh nghiệp trả từ 300%-400% lương.
