Thất nghiệp khó khăn nhiều người rút BHXH 1 lần
Theo đánh giá, tỉ lệ rút bảo hiểm xã hội 1 lần ở Bình Dương vẫn ở mức cao trên cả nước. Trung bình mỗi năm trong giai đoạn 2018-2022 có trên 60.000 người rút BHXH 1 lần thì chỉ có 6.738 người hưởng lương hưu, chỉ chiếm 0,64% số người tham gia đến năm 2022 (6.738/1.050.380).
Qua phân tích, nguyên nhân do thị trường lao động đang đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Bình Dương là tỉnh tập trung nhiều khu công nghiệp tiếp tục chịu ảnh hưởng của tình trạng thiếu việc làm, mất việc làm do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng. Người lao động khó tìm được việc làm mới, gặp khó khăn, sau 12 tháng không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội nên chọn rút 1 lần. Theo đánh giá của một lãnh đạo doanh nghiệp cung ứng lao động, hiện nay chính sách BHXH 1 lần còn khá thông thoáng, dễ dàng nên người lao động chọn hưởng BHXH 1 lần để giải quyết khó khăn về tài chính trước mắt.
Trao đổi với phóng viên, một lãnh đạo cơ quan BHXH tỉnh Bình Dương cho biết, thu nhập của người lao động hiện nay chỉ đủ để đảm bảo cuộc sống trước mắt, tích lũy ít, khi nghỉ việc sẽ hết tiền và dẫn đến xu hướng nhận BHXH một lần.
Nhiều thiệt thòi và hệ lụy khi NLĐ về già
Cơ quan BHXH Bình Dương cho biết, việc nhận BHXH 1 lần sẽ tác động đến nguồn thu nhập của NLĐ khi về già, họ tự đẩy mình ra khỏi hệ thống mạng lưới an sinh xã hội ở Việt Nam.
Bên cạnh đó, làm giảm ý nghĩa của chính sách an sinh xã hội, không thể duy trì liên tục thu nhập cho người lao động trong bối cảnh già hóa dân số hiện nay. Đây là thực trạng đáng quan tâm, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, mà còn ảnh hưởng đến mục tiêu, nỗ lực và quyết tâm của Đảng, Chính phủ thực hiện an sinh xã hội cho toàn dân, không để ai ở lại phía sau.
Về phía người lao động, số tiền nhận BHXH 1 lần ít hơn nhiều so với số tiền đã đóng BHXH. Cụ thể, mức đóng BHXH trong 1 năm của người lao động bằng 2,64 tháng lương nhưng khi nhận BHXH 1 lần chỉ được nhận số tiền tương ứng 1,5 tháng lương cho những năm đóng trước năm 2014 và 2 tháng lương cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Thứ hai, người lao động sẽ mất cơ hội hưởng lương hưu, nguồn thu nhập ổn định, hữu ích khi về già.
Thứ ba, người lao động mất cơ hội được nhận thẻ BHYT miễn phí khi hết tuổi lao động. Nếu có BHYT sẽ giảm bớt áp lực kinh tế cho con cháu của họ.
Thứ tư, thân nhân mất cơ hội nhận trợ cấp mai táng phí và chế độ tử tuất: Trong thời gian hưởng lương hưu, không may người hưởng lương hưu chết thì thân nhân sẽ được hưởng đầy đủ chế độ tử tuất theo quy định.
