Nhiều doanh nghiệp đang tuyển dụng cả nghìn lao động ở Bình Dương

Nhiều doanh nghiệp tuyển 1.000 lao động

Ngày 7.10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, tình hình thị trường lao động quý 3/2023 có những tín hiệu ấm hơn so với 6 tháng đầu năm khi một số doanh nghiệp đã có các đơn hàng mới và có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động mới. Các lĩnh vực cần tuyển lao động: May mặc, giày, túi xách balo, gỗ, nhự...

Nhu cầu cần lao động từ 30 đến 1.000 lao động vừa có tay nghề vừa là lao động phổ thông để đào tạo. Một số doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển lao động từ nay đến cuối năm với số lượng lớn như: Công ty Công ty TNHH Leading Star sản xuất đồ may mặc xuất khẩu tuyển 1.000 lao động, Công ty TNHH Vision sản xuất gậy golf tuyển dụng 1.000 lao động, Công ty TNHH Vision sản xuất đồ may mặc tuyển dụng 400 công nhân lao động, Công ty TNHH Accasete tuyển dụng 500 lao động nữ, Công ty TNHH Shyang Hung Cheng sản xuất giày thể thao tuyển dụng 150 lao động, Công ty TNHH May Mặc Prominent tuyển 100 công nhân, Công ty TNHH TM DV may mặc Hòa Sơn tuyển 350 công nhân có tay nghề...

Theo thống kê sơ bộ, nhu cầu tuyển dụng quý 3/2023 ở Bình Dương cần 7.412 lao động. Trong khi đó, nhu cầu tìm việc làm là 17.765 lao động, tỉ lệ đáp ứng yêu cầu thị trường (tỷ lệ có việc làm) khoảng 50% trong tổng nguồn cung. Theo phân tích từ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, nguồn cung đang thừa khoảng 10.000 lao động.

Cần thêm khoảng 12.000 việc làm những tháng cuối năm

Hiện nay, theo báo cáo của một số hiệp hội (Gỗ, Dệt may, Cơ điện), nhiều doanh nghiệp đã ký được một số đơn hàng mới, hợp đồng sản xuất, xuất khẩu đến quý 4/2023.

Từ tháng 8, 9.2023 các doanh nghiệp bắt đầu khôi phục hoạt động trở lại, tuyển dụng thêm công nhân lao động sản xuất để giao hàng cho khách hàng từ quý I/2024.…

Theo dự báo nhu cầu tuyển dụng từ nay đến cuối năm, tỉnh Bình Dương cần khoảng 10.000 đến 12.000 lao động, trong đó lao động có tay nghề, lao động phổ thông sẽ chiếm khoảng 70%, còn lại là lao động có trình độ chuyên môn.

Nhu cầu tuyển lao động trong những tháng cuối năm sẽ chủ yếu để bổ sung nguồn lực hao hụt và một số ít nhằm phục vụ mở rộng sản xuất. Một số doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ thường có nhu cầu tuyển dưới 50 lao động sẽ không thông tin rộng rãi mà chỉ thông tin tuyển dụng tại doanh nghiệp.

Ngoài ra, thời gian cuối năm, nhu cầu tuyển lao động thời vụ cũng sẽ quay trở lại. Tuy nhiên, theo nhận định, số lượng nhu cầu tuyển không nhiều hơn năm trước, do tình hình kinh tế khó khăn, nhu cầu về mua sắm tiêu dùng, mua sắm lễ tết, ăn uống, vui chơi của người dân hạn chế.