Sáng sớm 14.2, có mặt tại cổng nhà máy Công ty TNHH Viet Glory, phóng viên ghi nhận rất đông công nhân lần lượt vào công ty làm việc. Người đi bộ, đi xe máy đi nườm nượp vào cổng nhà máy. Bãi đậu xe của Công ty nhanh chóng chật kín.
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công, Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường, Vũ Duy Từ, cán bộ công đoàn tỉnh, huyện và ông Chang Shih Yueh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Viet Glory và lãnh đạo xã Diễn Trường cùng có mặt tại cổng nhà máy đón công nhân.
“Tôi đồng ý với các chính sách, chế độ phúc lợi mà Công ty vừa bổ sung cho công nhân. Hôm nay tôi đi làm lại và cảm thấy rất vui” – nhiều công nhân qua trao đổi nhanh, chia sẻ. Không những 100% công nhân Công ty TNHH Viet Glory đi làm trở lại, mà còn có nhiều lao động khác nghe thông tin về Công ty có nhiều chế độ phúc lợi đã đến xin ứng tuyển làm công nhân tại đây.
“Chúng tôi rất vui mừng vì toàn bộ công nhân đã đi làm trở lại; cảm thấy có động lực vì nỗ lực đàm phán, kết nối của tổ chức công đoàn đã có kết quả tốt đẹp” - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công nói.
Ông Chang Shih Yueh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Viet Glory cũng cho biết, ông vui mừng trước việc 100% công nhân đã đi làm trở lại và bày tỏ cảm kích về sự giúp đỡ của tổ chức công đoàn và chính quyền địa phương trong thời gian qua.
Như Lao Động đã thông tin, vào chiều 7.2, toàn bộ công nhân Công ty TNHH Viet Glory đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An đã đồng loạt ngừng việc, đưa ra 11 kiến nghị, yêu cầu về quyền lợi.
Sau khi đối thoại với công nhân và đàm phán với tổ chức công đoàn, đến ngày thứ 6 (12.2), Công ty đã giải quyết, giải đáp tất cả các yêu cầu, kiến nghị của công nhân.
Cụ thể, đến nay, Công ty TNHH Viet Glory đã bổ sung các quyền lợi sau cho công nhân: Tăng phụ cấp xăng xe từ 200 nghìn/tháng lên 260 nghìn; tăng bữa ăn ca từ 18 nghìn lên 20 nghìn, bổ sung phụ cấp nuôi con nhỏ 50 nghìn/tháng cho nam công nhân không có vợ làm việc tại Công ty; tăng 6% lương cơ bản (khoảng 220 nghìn/tháng); bổ sung phụ cấp thâm niên mức 30 nghìn/năm (kể từ năm thứ 7 là 210 nghìn/tháng); chấn chỉnh thái độ quản lý, không yêu cầu công nhân đến trước giờ làm việc, chi tiết hóa phiếu lương, khắc phục lỗi máy chấm công, cho phép công nhân bị COVID-19 điều trị khỏi trở lại làm việc…
Với những bổ sung phúc lợi cho công nhân nói trên, dự kiến mỗi tháng Công ty TNHH Viet Glory phải chi trả thêm khoảng 1,5 tỉ đồng.
