Mong chờ con được miễn giảm học phí
Vợ chồng chị Hà Thị Huê (công nhân Khu công nghiệp Thăng Long, huyện Đông Anh, Hà Nội) đang nuôi 2 con nhỏ - một cháu năm nay lên lớp 3, một cháu đang học mầm non. Gánh nặng học hành của các con cùng rất nhiều khoản phải chi cho cuộc sống thuê trọ khiến vợ chồng công nhân này luôn phải chi tiêu tiết kiệm.
Những tháng gần đây, công ty ít việc, chị không được làm thêm mà chỉ làm trong giờ hành chính, thu nhập “teo” lại chỉ còn 5-6 triệu đồng/tháng. Mọi chuyện còn tệ hơn khi cuối tháng 5.2023, nữ công nhân này nhận được thông tin sắp tới sẽ phải tạm nghỉ làm, chỉ được hưởng 70% lương. “Nếu nghỉ ở nhà, không được đi làm, tôi chỉ được hưởng hơn 4 triệu đồng/tháng. Số tiền này không đủ để chi tiền ăn của cả nhà trong 1 tháng” - chị Huê than thở.
Chồng chị Huê có việc làm ổn định hơn, thu nhập ở mức 10 triệu đồng/tháng. “Tổng thu nhập của vợ chồng chỉ khoảng 14 triệu đồng/tháng trong thời gian tới, trong khi cuộc sống thuê trọ có rất nhiều thứ phải chi, nhất là tiền thuê phòng trọ và tiền học cho các con” - chị Huê cho biết.
Chị Huê nhẩm tính, 1 tháng, riêng tiền học của 2 cháu là 4 triệu đồng. Cháu nhỏ 4 tuổi đang học mầm non, mỗi tháng anh chị phải trả 1,8 triệu đồng/tháng, trong đó 1,1 triệu đồng là học phí; còn lại là học thêm tiếng Anh và tiền ăn.
“Tôi rất mong con công nhân sẽ được miễn giảm học phí để bớt đi phần nào gánh nặng cho gia đình công nhân như chúng tôi” - chị Huê bày tỏ.
Giảm gánh nặng cho gia đình công nhân
Hơn 10 năm làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long (huyện Đông Anh, Hà Nội), vợ chồng anh Nguyễn Văn Luân (34 tuổi) hiện tại đều rơi vào cảnh giảm việc, hầu như không có tăng ca hoặc làm thêm vào thứ 7, chủ nhật.
Rơi vào cảnh ít việc, từ tổng thu nhập của 2 vợ chồng là 18-20 triệu đồng/tháng, nay chỉ còn 14-15 triệu đồng/tháng, công nhân xa quê như anh Luân tính toán ngược xuôi vẫn không có tiền để dư, thậm chí có những tháng phải vay mượn thêm từ anh em mới đủ trang trải.
Anh Luân cùng vợ và 2 con (bé gái 9 tuổi, bé trai 5 tuổi) thuê trọ trong căn phòng rộng chừng 25m2 có gác xép với giá thuê 1,3 triệu đồng/tháng. Khi các con ngày một lớn, anh dự định sẽ tìm phòng trọ rộng rãi hơn hoặc 2 phòng liền nhau để chúng có nơi nghỉ ngơi, học tập đúng nghĩa, nhưng với đồng lương eo hẹp phải chia 5, sẻ 7 như bây giờ, điều này vô cùng xa vời với anh. Rời quê từ 2 bàn tay trắng, bố mẹ là nông dân, nên từ khi ra thành phố mưu sinh, những lúc thiếu thốn, khó khăn nhất, ông bố 2 con đều phải tự mình bươn chải, lo liệu.
“Ở đây từng bó rau, cọng hành tôi đều phải tiết kiệm từng chút để các con được đi học, ăn uống đỡ thiệt thòi” - anh Luân cho hay. 2 con đều đang độ tuổi ăn học, mỗi tháng, tốn khoảng 2,5 triệu đồng học phí, sang năm học mới, bé gái lên lớp 5 phải học thêm các môn và chương trình học khác; còn cậu con trai chuẩn bị lên lớp 1, anh Luân lo lắng khó xin vào trường công lập, nếu học trường tư thục, chi phí lại càng tốn kém. Là bậc cha mẹ, anh Luân luôn muốn có điều kiện học tốt nhất các con, nhưng vì việc làm khó khăn, thu nhập giảm sút, anh phải “cắt”, không cho con học thêm tiếng Anh, năng khiếu.
Nghe được thông tin đại biểu quốc hội đề xuất miễn học phí cho con công nhân khó khăn, giảm việc, mất việc, anh Luân vui mừng vì các vấn đề khó khăn trong đời sống công nhân được đưa ra thảo luận ở Quốc hội.
“Dẫu biết trách nhiệm nuôi con ăn học là của chúng tôi, nhưng trong bối cảnh việc làm khó khăn, nếu được miễn, giảm học phí cho con em sẽ lấy đó làm động lực gắn bó, hăng say lao động” - anh Luân bày tỏ.
Ở góc độ cán bộ công đoàn, ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh - bày tỏ đồng tình, ủng hộ với việc giảm học phí cho con công nhân.
Theo ông Quyết, nếu thực hiện được thì rất có ý nghĩa bởi hiện nay, thu nhập của công nhân lao động còn thấp so với mặt bằng chung.
“Vì vậy nếu được giảm học phí thì sẽ giảm gánh nặng cho gia đình họ, nhất là đối với những trường hợp con công nhân không thi đỗ vào các trường công lập, phải học trường tư thục” - ông Quyết bày tỏ.
Theo ông Quyết, nếu gặp khó khăn về học phí, nhiều con công nhân có tố chất sẽ không thể tiếp tục theo học, nhất là bậc đại học, như vậy sẽ mất đi những nhân lực tốt sau này có thể cống hiến cho doanh nghiệp, đất nước. Không chỉ vậy, nếu không được tạo điều kiện thuận lợi để tiếp tục học tập, con của họ có thể sẽ không thoát được nghèo, có cuộc sống tốt hơn.
* Anh Trần Văn Tú - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Bluecom Vina (KCN Tràng Duệ, Hải Phòng) cho biết, hiện nay, tại Hải Phòng, nhiều doanh nghiệp phải cắt, giảm số lượng lớn lao động. Người lao động bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập, đời sống khó khăn.
Thời gian qua, người lao động TP.Hải Phòng phấn khởi vì Hải Phòng là một trong địa phương tiên phong miễn giảm học phí cho các cấp học. Tuy nhiên, còn nhiều khoản chi phí khác ngoài tiền học phí phần nào tạo gánh nặng, áp lực cho công nhân.
Công đoàn và công nhân đều mong muốn Nhà nước có chính sách miễn giảm BHYT cho con công nhân, san sẻ phần nào khó khăn với người lao động trong giai đoạn hiện nay, nhất là công nhân ngoại tỉnh, công nhân bị mất việc, giảm giờ làm...
Mai Dung
