Nắm chắc tình hình lao động, kịp thời hỗ trợ công nhân thiếu việc

50.000 CNLĐ bị ảnh hưởng việc làm

Công ty TNHH Tokin Electronics - Khu công nghiệp Loteco Long Bình, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai - là doanh nghiệp điện tử 100% vốn nước ngoài có khoảng 2.000 lao động, thu nhập bình quân trên 10 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, từ tháng 7.2022, đơn hàng tại doanh nghiệp bắt đầu giảm sút. Theo công đoàn cơ sở, hiện tại, công ty không còn tăng ca mà chỉ tổ chức cho công nhân làm đúng thời gian theo giờ hành chính do dự báo tình hình trong quý II/2023 doanh nghiệp vẫn khó khăn về đơn hàng. DN tiếp tục chờ đợi tình hình khởi sắc hơn, đơn hàng trở lại nhằm ổn định việc làm thường xuyên cho người lao động.

Ông Phan Tới Thọ Hiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tokin Electronics - cho biết: Mặc dù khó khăn về đơn hàng, nhưng BCH Công đoàn cơ sở công ty vẫn thường xuyên thương lượng với ban giám đốc công ty để duy trì không cắt giảm lao động, đồng thời tìm kiếm thêm các đơn hàng mới nhằm đảm bảo thu nhập của người lao động không bị ảnh hưởng.

Còn tại Công ty CP TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP Biên Hòa) có khoảng 35.000 lao động, chuyên gia công giày da, để không cắt giảm lao động công ty không tuyển dụng thêm lao động mà cố gắng duy trì tất cả lao động hiện có chờ đơn hàng trong quý III/2023 sẽ khởi sắc trở lại.

Theo Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nhiều nhất là doanh nghiệp ngành gỗ, có đơn vị tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc giảm việc từ 1-6 ngày/tháng. Đến nay, các khu công nghiệp ở TP Biên Hòa đã có 50 doanh nghiệp giảm đơn hàng với khoảng 50.000 NLĐ bị ảnh hưởng đến việc làm. Tương tự, tại huyện Trảng Bom, có 6.200 người lao động bị ảnh hưởng do giảm giờ làm, nhiều người lao động phải nghỉ việc không lương, chấm dứt hợp đồng lao động.

Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp khác tình hình đơn hàng sớm khả quan hơn ngay trong quý II/2023. Ông Nguyễn Tấn Pháp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Hóa An, TP Biên Hòa) - cho biết: “Quý II/2023, tín hiệu đáng mừng là đơn hàng đã trở lại”. Đây là doanh nghiệp sản xuất giày da có đông công nhân lao động (khoảng 14.000 - 17.000 lao động) nên việc duy trì việc làm, thu nhập cho NLĐ rất quan trọng.

Tương tự, tại Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), nếu như trước Tết Nguyên đán, NLĐ phải nghỉ làm luân phiên vì doanh nghiệp thiếu đơn hàng thì nay đã trở lại hoạt động 100% công suất với hơn 5.000 lao động. Doanh nghiệp cũng đang tuyển dụng lao động may mặc không giới hạn để phục vụ các đơn hàng trong quý II/2023.

Kịp thời chăm lo đoàn viên, người lao động khó khăn

Năm 2022, tỉnh Đồng Nai có gần 60.000 lao động tại 180 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn bị ảnh hưởng đến việc làm do doanh nghiệp gặp khó khăn về đơn hàng, thu hẹp sản xuất; gần 50.000 lao động bị cắt giảm giờ làm. Trong 3 tháng đầu năm 2023, một số doanh nghiệp không có hàng sản xuất nên đóng cửa các xưởng sản xuất và cắt giảm trên 2.000 lao động. Tuy nhiên, các chế độ, chính sách khi cắt giảm lao động đều được doanh nghiệp thực hiện đầy đủ theo quy định của pháp luật và báo cáo với cơ quan quản lí nhà nước.

Dự báo đơn hàng của doanh nghiệp trong quý II/2023 tiếp tục khó khăn. Do đó, theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, người lao động cũng cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp để đảm bảo việc làm. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cần tăng cường đối thoại với người lao động, thông báo tình hình sản xuất, đơn hàng để người lao động biết và cùng chia sẻ.

Bà Nguyễn Thị Như Ý - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai - cho biết: LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn nắm tình hình lao động từng tuần, từng tháng để có những kiến nghị hỗ trợ kịp thời. Bên cạnh đó, yêu cầu các Công đoàn cơ sở nắm bắt thực tiễn, dự báo sớm tình hình và quan hệ lao động để tham mưu tốt, kịp thời trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động.