Năm 2018 là năm mà việc tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và đại diện tập thể NLĐ tại nơi làm việc được LĐLĐ thành phố và các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm. Cũng trong năm 2018, đã có 116 cuộc đối thoại được tổ chức tại nơi làm việc của người sử dụng lao động, NLĐ và đã có trên 9.000 CNLĐ tham dự.
Đáng chú ý, nhằm biểu dương, khen thưởng, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua LĐST. LĐLĐ TP đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm phong trào lao động sáng tạo trong CNVCLĐ, LĐLĐ thành phố đã xét tặng bằng khen cho 3 tập thể 49 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào và có nhiều đề tài, sáng kiến, giải pháp được ứng dụng vào thực tiễn mang lại hiệu quả kinh tế xã hội cao.
Ngoài ra, thực hiện sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ thành phố phối hợp với UBMTTQ thành phố tổ chức họp mặt và trao tặng 50 phần quà cho CNLĐ ở Khu Chế xuất và Công nghiệp có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà trị giá 1.300.000 đồng, gồm tiền mặt và nhu yếu phẩm, tổng giá trị 65.000.000 đồng.
LĐLĐ TP.Cần Thơ còn vận động CNVCLĐ đóng góp quỹ “Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ” tổng số tiền hơn 3 tỉ đồng. BQL Quỹ cũng đã xét hỗ trợ 54 “Mái ấm Công đoàn”, tổng trị giá 2 tỉ 150 triệu đồng, mỗi căn trị giá 40 triệu đồng cho các CNVCLĐ, NLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Ông Trần Văn Tám - Chủ tịch LĐLĐ TP.Cần Thơ nhận định: Năm 2019 cũng là năm đầu tiên Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CP-TPP) chính thức có hiệu lực. Hiệp định đã tạo cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn. Chính vì vậy, LĐLĐ TP.Cần Thơ sẽ chú trọng tăng cường chất lượng công tác tham gia xây dựng pháp luật, chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ và đẩy mạnh tham gia công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ, kết hợp tổ chức nhiều hơn nữa các chương trình phúc lợi đoàn viên. Để từ đó phấn đấu phát triển 5.000 đoàn viên mới, thành lập công đoàn cơ sở ở 100% các doanh nghiệp có đủ điều kiện theo quy định.
