Tăng thêm 1.300 đoàn viên
Tổ chức “Tháng cao điểm kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; kết nạp đoàn viên “Đợt 95 năm Công đoàn Việt Nam”, LĐLĐ quận Hải Châu, cùng với các LĐLĐ quận huyện khác trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đã có nhiều hoạt động mang lại kết quả nổi bật trong việc phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Ngay từ đầu tháng 7, LĐLĐ quận Hải Châu đã tổ chức lễ công bố quyết định thành lập và ra mắt Ban chấp hành cùng lúc 11 Nghiệp đoàn nhóm lớp mầm non độc lập trên địa bàn phường Hòa Cường Bắc với 148 đoàn viên.
11 Nghiệp đoàn được LĐLĐ quận Hải Châu vận động thành lập với kỳ vọng sẽ đại diện cho tiếng nói, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động tại các nhóm lớp mầm non tư thục. Đồng thời, cũng là nơi chia sẻ kinh nghiệm trong công tác nuôi dạy trẻ trên địa bàn quận.
“Tôi mong rằng, các đồng chí trong ban chấp hành công đoàn, chủ tịch Nghiệp đoàn sẽ đoàn kết, nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được đoàn viên, người lao động tại các đơn vị tin tưởng giao phó", ông Lữ Trọng Phương, Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu gửi gắm trong lễ ra mắt 11 Nghiệp đoàn.
Trước đó trong 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ quận Hải Châu tiếp tục triển khai kế hoạch về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đến năm 2024, với việc thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và phân công các thành viên trong Ban chỉ đạo.
Kết quả, trong 6 tháng, LĐLĐ quận Hải Châu thành lập được 24 công đoàn cơ sở đạt 100% chỉ tiêu thành phố giao; phát triển 1.300 đoàn viên đạt 36% chỉ tiêu thành phố giao.
Và kết quả này đã phản ánh sự nỗ lực hết mình của LĐLĐ quận Hải Châu do khó khăn, phần lớn đến từ các lý do khách quan là kinh tế gặp khó khăn, doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất kinh doanh đồng thời giảm lao động, người lao động không có việc…
Quyết tâm hoàn thành mục tiêu
Về chỉ tiêu phát triển thêm đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt là trong khối phi chính thức, 6 tháng đầu năm 2024, LĐLĐ quận Hải Châu là đơn vị dẫn đầu trong khối LĐLĐ quận huyện của thành phố Đà Nẵng.
Trước đó nhiều năm liền, ngay cả những năm khó khăn nhất do dịch bệnh, gần như không thể tiếp xúc được với doanh nghiệp và người lao động, nhưng LĐLĐ quận Hải Châu vẫn là một điểm sáng của Công đoàn Đà Nẵng trong công tác phát triển đoàn viên cũng như thành lập công đoàn cơ sở mới.
Điểm sáng này, theo ông Lữ Trọng Phương là nhờ thực hiện xuyên suốt, song song hai phương pháp gồm: Truyền thống (từ trên xuống-thông qua doanh nghiệp) và phương pháp mới (từ dưới lên-thông qua vận động đoàn viên, thành lập ban vận động).
Từ trên xuống, là dựa trên cơ sở hệ thống dữ liệu do Ban Tổ chức LĐLĐ thành phố và Bảo hiểm xã hội quận cung cấp, LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để khảo sát về thông tin, địa chỉ doanh nghiệp, số lao động, loại hình doanh nghiệp...
Từ dưới lên, LĐLĐ quận xác định phải kiên trì, mềm dẻo, linh hoạt và đề cao tinh thần trách nhiệm. Chủ động xây dựng phương pháp, đổi mới cách tiếp cận với người lao động để vận động, thuyết phục gia nhập tổ chức Công đoàn.
Đồng thời, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền những điểm cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho người lao động và người sử dụng lao động của đơn vị.
Ông Lữ Trọng Phương cho biết: Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của LĐLĐ quận Hải Châu trong 6 tháng còn lại của năm 2024 là quyết tâm, tiếp tục khảo sát và vận động thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp đạt chỉ tiêu giao.
