Sáng kiến có thể áp dụng cho cả nhà máy khác
Trên cương vị là kỹ sư giám sát vận hành, anh Đỗ Hồng Quang được phân công theo dõi, giám sát, phân tích và dự đoán các xu hướng thay đổi các thông số vận hành, kết quả phân tích mẫu của Cụm phân xưởng. Đảm bảo cụm phân xưởng vận hành liên tục, ổn định và hiệu quả. Phối hợp với các Ban liên quan đánh giá hiệu quả sản xuất, hóa phẩm, xúc tác và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan, giúp Nhà máy tối ưu công suất vận hành và tiết kiệm chi phí...
Trong quá trình làm việc, anh Quang luôn ý thức việc quan sát để tìm tòi, tối ưu hoá công việc. Điều đáng nói là anh Quang có những sáng kiến không chỉ tối ưu hoá cho Công ty mà còn có thể áp dụng cho các nhà máy khác nếu gặp vấn đề tương tự. Một trong số đó là sáng kiến tối ưu công suất máy nén cấp khí Hydro C-1202 tại phân xưởng NHT.
Do nhu cầu phối trộn và cung cấp ra thị trường sản phẩm ADO (Auto Diesel Oil) theo tiêu chuẩn EURO II, nên phân xưởng LCO-HDT (phân xưởng sử dụng H2 chủ yếu từ máy nén khí hydro C-1202) hiện đang hoạt động với công suất thấp trong thời gian dài dẫn đến nhu cầu sử dụng hydro tại phân xưởng này không cao. Trên thực tế, lượng hydro cung cấp từ máy nén C-1202 dao động trong khoảng 17.000 Nm3/h. Tuy nhiên, để đảm bảo an toàn vận hành vẫn luôn duy trì hoạt động 2 máy nén C-1202 ở mức công suất cao 94% gây tiêu tốn năng lượng lớn.
Anh Quang cùng các đồng nghiệp đã có sáng kiến bổ sung các tín hiệu giá trị công suất cho máy nén C-1202A/B/C tương ứng là 012MJI710A/720A/730A và cấu hình để các giá trị này để hiển thị giá trị ở EMCS (Hệ thống điều khiển và kiểm soát mô tơ điện), DCS (Hệ thống điều khiển phân tán) và trên hệ thống PI (Hệ thống thông tin công nghệ). Thay đổi cấu hình bộ điều khiển 012PIC010 và PIC011/012/013 và cài đặt các giá trị cảnh báo sớm để người vận hành nhận diện và có những điều khiển phù hợp.
Tại thời điểm đề xuất và áp dụng giải pháp tại BSR thì chưa có đơn vị nào áp dụng. Sáng kiến đã tận dụng tính chất nguyên liệu sạch và chế độ vận hành phân xưởng LCO-HDT để đưa ra ý tưởng tối ưu công suất máy nén. Điều quan trọng là tự bản thân nhóm tác giả thực hiện, không cần thuê chuyên gia. Giải pháp đã được áp dụng tại BSR từ tháng 10.2018. Giải pháp có tính hiệu quả cao và có thể áp dụng cho các nhà máy khác nếu gặp vấn đề tương tự...
Mong muốn đồng nghiệp nào cũng có tay nghề cao
Đến nay, kỹ sư Đỗ Hồng Quang có 1 đề tài khoa học và 10 sáng kiến, tổng số tiền làm lợi là 1.053.759 triệu đồng. Tổng số tiền được thưởng là 428 triệu đồng. Và, từ năm 2018 – 2022 anh Quang liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.
Nhưng điều để mọi người phục và học tập ở anh Quang là tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp. Anh là đầu mối phát triển, sửa đổi và cập nhật quy trình/hướng dẫn vận hành; hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân sự trong Cụm phân xưởng và nhân viên mới vững vàng chuyên môn và kỹ năng. 500 lượt công nhân lao động được anh Quang giúp đỡ, đào tạo đều cảm nhận được sự chân thành cũng như mong muốn các thế hệ đồng nghiệp nâng cao tay nghề từ người kỹ sư có nhiều sáng kiến này. Bởi anh Quang mong muốn ai cũng có tay nghề cao để đóng góp nhiều hơn cho Công ty, và cũng là làm lợi cho bản thân.
Không chỉ năng nổ, tích cực trong chuyên môn, anh Quang còn đề xuất các ý kiến nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc tốt cho người lao động và luôn hỗ trợ hoặc trực tiếp tham gia tất cả các hoạt động do Công đoàn bộ phận và Công ty tổ chức như Hội thi lan tỏa văn hóa BSR, Nơi làm việc Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo An toàn vệ sinh lao động; Run for Safety, Giải chạy bộ Xuân Dầu khí...
