Chăm lo thiết thực
Được xét hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn, anh Nguyễn Trí Đức, công nhân Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị Kiên Giang cho biết, anh đã làm ở công ty 10 năm nay. Hiện tại mức lương của anh là hơn 4,7 triệu đồng/tháng, vợ là lao động tự do thu nhập bấp bênh lại đang nuôi 2 con đi học. Hoàn cảnh gia đình khó khăn nên hiện gia đình anh Đức vẫn sống nhờ ở nhà cha mẹ, chưa có nhà ở riêng. Anh Đức cũng mong ước sớm cất được ngôi nhà riêng của gia đình, ổn định cuộc sống để an tâm làm việc.
Còn anh Nguyễn Ngọc Anh cũng là công nhân Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị Kiên Giang thì đang loay hoay chật vật với cuộc sống ở trọ. Với mức thu nhập hơn 4,7 triệu đồng/tháng chưa kể phải trang trải lo cho vợ và 2 con nhỏ anh Ngọc Anh còn phải lo thêm chi phí ở trọ, điện, nước... hàng tháng. “Tôi mong ước có mái ấm riêng của gia đình mình, cất được căn nhà cho con cái có chỗ ở đàng hoàng, không còn cảnh ở trọ vất vả, tốn kém nữa. Hôm nay nhận được hỗ trợ để xây nhà mái ấm công đoàn, tôi vui lắm, mong chờ từng ngày cất nhà, được vào ở trong căn nhà mới”, anh Ngọc Anh chia sẻ.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang vận động Công ty Trách nhiệm hữu hạn Medlatec Kiên Giang hỗ trợ gói xét nghiệm máu tầm soát bệnh cho 10.000 đoàn viên, người lao động với tổng trị giá trên 1,2 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp Hội Bảo trợ bệnh nhân nghèo tỉnh, Sở Y tế tổ chức khám tầm soát và điều trị bệnh phụ khoa cho 600 nữ đoàn viên, người lao động tại khu công nghiệp Thạnh Lộc và khu cảng cá Tắc Cậu, xã Bình An, huyện Châu Thành.
Chỗ dựa của công nhân, đồng hành cùng doanh nghiệp
Theo LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh đồng loạt triển khai thực hiện nhiều hoạt động thiết thực hướng về đoàn viên, người lao động. Qua các hoạt động góp phần làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động để tháng công nhân thực sự là hoạt động tiêu biểu của tổ chức Công đoàn.
Bà Trương Thanh Thúy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - cho biết: Tháng Công nhân năm nay được phát động với 6 nhóm hoạt động bắt đầu từ ngày 1 đến hết ngày 31.5.2024, trọng tâm là: Đẩy mạnh tuyên truyền, triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp gắn với tuyên truyền, phổ biến pháp luật; Tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”; Diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” để người sử dụng lao động gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, người lao động đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động; Thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động; Hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên...
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trương Thanh Thúy cũng nhấn mạnh: "Các cấp công đoàn phải tiếp tục triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên”; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Tổ chức các diễn đàn, các buổi tư vấn, đối thoại trực tiếp về chế độ, chính sách công nhân lao động quan tâm, bức xúc để tạo được lòng tin sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối và tổ chức công đoàn, đối với đoàn viên, CNVCLĐ".
Các cấp công đoàn nêu cao tinh thần trách nhiệm, tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chủ động phối hợp tốt với chính quyền và người sử dụng lao động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, trong đó mỗi công đoàn cơ sở có ít nhất một hoạt động hướng về công nhân lao động, nhất là công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Phải thực sự thể hiện vai trò là người đại diện, chăm lo, bảo vệ cho quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân lao động và luôn đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
