Đây là đề tài cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam do Trường Đại học Công đoàn (ĐHCĐ) thực hiện.
PGS.TS Hoàng Thanh Xuân - Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng Đào tạo Trường ĐHCĐ và ông Nguyễn Hữu Giang, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang chủ trì buổi tọa đàm.
Báo cáo đề dẫn, PGS.TS Hoàng Thanh Xuân khẳng định, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam (CĐVN). Đặc biệt là trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động về kinh tế, xã hội… Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng ban hành nhiều Nghị quyết về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐVN trong tình hình mới.
Qua đó vừa khẳng định những thành tựu đã đạt được, vừa chỉ ra những hạn chế yếu kém, chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới. Đây là điều kiện thuận lợi để CĐVN thực hiện các chức năng cơ bản là “đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước” được pháp luật quy định.
Mặt khác, trong bối cảnh hội nhập, khi Việt Nam phải tuân thủ và hướng tới thực thi cao hơn các tiêu chuẩn lao động theo các Công ước quốc tế có liên quan, cơ hội của CĐVN ngày càng lớn hơn, CĐVN sẽ có cơ hội bình đẳng hơn trong quan hệ với Nhà nước trong các đàm phán về các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ…
Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng xuất hiện những thách thức. Với sự gia tăng đầu tư từ nước ngoài, quan hệ LĐ trong DN sẽ phức tạp hơn, có sự phân hóa ngay trong đội ngũ NLĐ…
Trong quá trình thực hiện đề tài, nhóm nghiên cứu đã đúc kết 7 nhóm thách thức cơ bản. Đó là thách thức về việc thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; về tính thiết thực cũng như trong tham gia xây dựng quan hệ LĐ tiến bộ, hài hòa và ổn định trong DN...
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã được lắng nghe thêm nhiều ý kiến của đại diện NLĐ, DN và tổ chức Công đoàn địa phương… góp phần giúp cho nhóm nghiên cứu nhiều vấn đề góp phần bổ sung kịp thời cho đề tài nghiên cứu thêm vững mạnh hơn về hàm lượng khoa học, thực tiễn.
