Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh hiện có hơn 53.000 công nhân, lao động. Chia sẻ với phóng viên, ông Phạm Thái Dương - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi - cho biết, đơn vị thường xuyên khảo sát tình hình công nhân, lao động tại các khu công nghiệp. Đồng thời, tích cực tuyên truyền vận động, thuyết phục những doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở tự nguyện thành lập tổ chức công đoàn.
Trong quý I/2024, Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh thành lập mới 1 công đoàn cơ sở (Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế Great Honor, với 90 đoàn viên); kết nạp 7.549 đoàn viên tại công đoàn cơ sở Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất. Đến nay, có hơn 90% công nhân, người lao động trên địa bàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp tỉnh gia nhập tổ chức công đoàn.
Quý I/2024, các cấp công đoàn trong tỉnh kết nạp mới gần 7.700 đoàn viên, thành lập mới 4 công đoàn cơ sở, nâng tổng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên khoảng 98.000 người, sinh hoạt tại 1.218 công đoàn cơ sở.
Chia sẻ với phóng viên, ông Nguyễn Phúc Nhân cho biết, thời gian qua, Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên của Liên đoàn Lao động tỉnh chủ động khảo sát, nắm bắt tình hình hoạt động, số lượng công nhân của các doanh nghiệp trên địa bàn; xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tổ chức gặp gỡ, trao đổi thông tin với người sử dụng lao động, các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để vận động thành lập công đoàn cơ sở.
Đồng thời, công đoàn các cấp trong tỉnh tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nhiều hoạt động đã được triển khai sâu rộng và hiệu quả, được đoàn viên, người lao động đánh giá cao như: Các hoạt động trong Tháng công nhân; chăm sóc sức khỏe đoàn viên, người lao động; “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”; sinh nhật đoàn viên; chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”...
Trong thời gian tới, các cấp công đoàn ở Quảng Ngãi sẽ tiếp tục củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn. Nhất là với chủ tịch công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt. Đây là một trong ba khâu đột phá, nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, thuyết phục người lao động nhận thức, tự nguyện tham gia tổ chức công đoàn. Tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.
