Hơn 5 tháng liền nghỉ vì dịch bệnh
“Em đang tăng ca trong công ty, tranh thủ làm thêm cuối năm để có tiền mua sữa cho con và lo cho vợ!” - phản hồi của anh Trần Duy Khánh (25 tuổi, quê Cà Mau, đang làm công nhân Công ty TNHH Long Yi, KCN Mỹ Phước 2, Bến Cát, Bình Dương) lúc 20h ngày 16.12. Đây là một trong những lao động gặp khó khăn trong đợt dịch thứ 4 tại thị xã Bến Cát, Bình Dương mà Báo Lao Động đã hỗ trợ thực phẩm.
Năm 2021 là năm đầy khó khăn thử thách với gia đình Khánh. Khi dịch bệnh ập tới, vào giữa tháng 7.2021, anh Khánh không tham gia làm “3 tại chỗ” được vì phải ở nhà chăm vợ sắp sinh. Đây cũng là thời điểm dịch bệnh bùng phát mạnh, tỉnh Bình Dương thực hiện giãn cách xã hội nghiêm ngặt. Khu phố 6, phường Thới Hòa, nơi gia đình Khánh ở trọ bị lây nhiễm nặng, phong tỏa kéo dài. Vợ sinh con nhỏ, suốt thời gian dài không đi làm, có thời điểm trong phòng trọ hết sạch đồ ăn, không ra ngoài mua được.
Cuối tháng 9.2021, khi công nhân lao động trở lại nhà máy thì anh Khánh mắc COVID-19, cho đến giữa tháng 10 mới đi làm trở lại. “Năm nay em nghỉ ở nhà trọ gần 5 tháng liền không có thu nhập. Đi làm trở lại nhận được 6 triệu tiền lương, vừa đủ tiền ăn tằn tiện đến cuối tháng cho cả gia đình. Suốt thời gian qua phải vay mượn của bạn bè, người thân để trụ lại được ở Bình Dương chờ đến ngày đi làm. Lúc này chỉ mong công việc ổn định, được tăng ca đều đều để có thêm thu nhập, trang trải cho gia đình dịp cuối năm’’ - anh Khánh bày tỏ mong muốn giản dị.
Anh Bùi Văn Biện (33 tuổi, quê Hòa Bình, làm việc tại KCN Rạch Bắp, Bến Cát, Bình Dương) cũng cho biết vừa chữa khỏi COVID-19. “Trong quá trình đi làm, tôi phát hiện dương tính với COVID-19 phải thuê trọ ở gần công ty để cách ly 14 ngày. Năm nay gặp quá nhiều khó khăn, nghỉ dịch hơn 3 tháng, rồi mắc COVID-19 phải nghỉ thêm nửa tháng. Vợ và 2 con tôi cũng vừa phát hiện mắc bệnh. Hai vợ chồng làm công nhân liên tiếp bị phải nghỉ việc, thu nhập đã thấp còn bị giảm sút. Tháng này chủ đủ đóng tiền trọ với lo tiền ăn, còn chi phí học tập cho con lại vay mượn” - anh Biện chia sẻ.
Xác định “lại ăn Tết xa quê”
Theo anh Biện, với tình hình dịch bệnh như thế này khó lòng mà về quê ăn Tết được. “Đi làm quanh năm, chỉ mong được về sum họp với người nhà dịp Tết. Thế nhưng gia đình mình nhiều năm liền chưa được về quê ăn Tết đông đủ. Năm nay dù về được cũng phải cách ly hết thời gian rồi lại đi luôn cũng không có ý nghĩa gì. Hơn nữa, 1 năm mà nghỉ việc mất 4 tháng, tiền ăn, tiền trọ còn chưa xong nên khó lo được chi phí đi lại dịp cuối năm đắt đỏ. Vì vậy gia đình xác định ở lại Bình Dương ăn Tết. Tranh thủ tăng ca, làm thêm để bù cho thời gian trước nghỉ dịch” - anh Biện chia sẻ.
Mặc dù quê ở Cà Mau, chỉ mất khoảng 8 giờ đi đường nhưng anh Trần Duy Khánh cũng cho biết khó lòng về quê được. Theo anh Khánh, năm nay nghỉ dịch thời gian quá dài, thu nhập không đủ trang trải cuộc sống. ‘’Có thể Tết này mình không về quê. Công ty cũng báo trước chỉ được nghỉ 1 tuần. Thời gian này, nếu về nhà thì cũng bị cách ly sẽ không đi đâu được. Vì vậy ở lại Bình Dương là giả pháp ổn hơn” - anh Khánh tính toán.
Trong khi đó, ở thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương dịch bệnh cũng xâm nhập nhà máy nhiều hơn, nhiều công nhân mắc COVID-19 vào cuối năm phải ở nhà trọ cách ly. Có công ty phát hiện trên 70 ca mắc cùng lúc. Anh Trần Duy (27 tuổi, quê Hà Tính) cho biết bị mắc COVID vào cuối tháng 11.2021 cho đến nay vẫn đang phải cách ly ở nhà. Công ty yêu cầu phải có giấy xét nghiệm PCR âm tính mới được vào làm việc. “Mới đi làm được hơn 1 tháng thì lại bị lây nhiễm COVID-19, toàn bộ tiền test tôi phải tự lo nên cuộc sống hiện đang gặp rất nhiều khó khăn. Năm nay dịch bệnh còn căng thẳng như vậy nên xác định ở lại Bình Dương ăn Tết thôi”- anh Duy chia sẻ.
Tiếp tục chăm lo cho công nhân
Ông Lưu thế Thuận - Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, nắm được những khó khăn vất vả của người lao động, tổ chức Công đoàn đang triển khai các chương trình hỗ trợ công nhân dịp cuối năm. Hiện công đoàn các cấp đang khẩn trương trao túi an sinh công đoàn đến tay người lao động (mỗi phần 200.000 đồng). Công đoàn cấp trên và công đoàn cơ sở trên toàn tỉnh đã trao được khoảng 110.000 túi an sinh, dự kiến chương trình sẽ hỗ trợ cho 150.000 đoàn viên lao động khó khăn. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng đang triển khai rà soát hỗ trợ cho đoàn viên là F0 và chăm lo đời sống của người lao động dịp Tết Nguyên đán.
