Công ty giày da ở Đồng Nai khen thưởng cho hàng nghìn con công nhân

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Ngày 1.7, thông tin từ Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, huyện Trảng Bom) cho biết, đã tổ chức khen thưởng cho gần 3.200 con công nhân của công ty. Đây là công ty giày da với khoảng 18.000 lao động.

Theo Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam, gần 3.200 em học sinh là con của công nhân, người lao động được khen thưởng do đã đạt thành tích học giỏi, sống tốt trong năm học 2023-2024.

Công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam khen thưởng con công nhân. Ảnh: CĐ Pousung
Công đoàn Công ty TNHH Pousung Việt Nam khen thưởng cho con công nhân. Ảnh: CĐ Pousung

Phần thưởng cho các con công nhân là quà tặng gồm vở, ba-lô và tiền thưởng (tuỳ theo cấp học) từ 150.000 đồng đến 400.000 đồng.

Các gia đình hiếu học có từ 3 con học giỏi trở lên sẽ nhận thêm 500.000 đồng.

Ngoài ra, con công nhân còn được thưởng thức các tiết mục văn nghệ, ảo thuật do chính các công nhân và con công nhân biểu diễn.

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam cho biết, đây là phần thưởng biểu dương dành tặng cho các em học sinh là con công nhân nhằm động viên khích lệ và cổ vũ cho các em sẽ đạt thành tích tốt hơn trong năm học mới 2024-2025.

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam khen thưởng con công nhân. Ảnh: CĐ Changshin
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam khen thưởng con công nhân. Ảnh: CĐ Changshin

Ngoài ra, thông tin từ Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) cũng cho biết đã tuyên dương học giỏi, sống tốt cho con công nhân viên của công ty năm học 2023-2024 tại chi nhánh huyện Long Thành và huyện Vĩnh Cửu.

Công ty TNHH Changshin Việt Nam hiện có 38.000 lao động, với thu nhập bình quân trên 10,6 triệu đồng/người/tháng.

HÀ ANH CHIẾN
TIN LIÊN QUAN

Tâm tư của doanh nghiệp gỗ sắp dời khỏi khu công nghiệp lâu đời ở Đồng Nai

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Công ty Cổ phần Chế biến hàng xuất khẩu Đồng Nai (đường số 2, Khu công nghiệp Biên Hòa 1, TP Biên Hòa) có 129 lao động, thuộc diện di dời giai đoạn 2 (trước tháng 12.2025) theo Đề án chuyển đổi Khu công nghiệp Biên Hòa 1 thành Khu đô thị thương mại - dịch vụ và cải thiện môi trường của tỉnh Đồng Nai. Tuy nhiên, đến nay, chính sách hỗ trợ di dời chi tiết vẫn chưa có nên khiến doanh nghiệp không dám nhận thêm đơn hàng để sản xuất dù được chào mời.

Đồng Nai bàn giao toàn bộ mặt bằng cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu trong tháng 7

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Ngày 29.6, tại cuộc họp tổng kết kế hoạch 30 ngày đêm về bồi thường giải phóng mặt bằng đối với dự án đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Võ Tấn Đức đề nghị hoàn thành giải phóng mặt bằng, bàn giao cho đơn vị thi công trong tháng 7.2024.

Công ty CP Cảng Đồng Nai: Tạo mối quan hệ lao động hài hòa, môi trường lao động thân thiện

HÀ ANH CHIẾN |

Công ty CP Cảng Đồng Nai (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) luôn đặt mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động. Công ty cũng luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, môi trường lao động thân thiện, kích thích người lao động sáng tạo đóng góp hết sức mình cho công ty.

Nâng hạng thị trường chứng khoán: Cần hết sức lưu tâm minh bạch thông tin

Nhóm PV |

Để tạo diễn đàn cùng bàn luận, tìm các giải pháp tháo gỡ các nút thắt trong việc nâng hạng thị trường chứng khoán cũng như chỉ ra các lợi ích khi nâng hạng thành công, Báo Lao Động phối hợp cùng Bộ Tài chính, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước tổ chức Hội thảo “Tạo động lực nâng hạng thị trường chứng khoán”. Chương trình diễn ra vào 14h ngày 2.7 tại Hà Nội.

Sắp xuất hiện 4 hiện tượng thiên văn kì thú tại Việt Nam trong tháng 7

AN AN (Theo HAS) |

Lịch quan sát những hiện tượng thiên văn thú vị trên bầu trời trong tháng 7 là thông tin nhiều người quan tâm đón đợi.

Diễn biến mới vụ khách hàng choáng vì phải trả hơn 500 triệu đồng tiền làm đẹp

QUANG ĐẠI |

Viện thẩm mỹ Mayo Clinic chi nhánh Nghệ An (12 Nguyễn Phong Sắc, TP Vinh) đã trả lại 380 triệu đồng cho khách hàng nữ trong tổng số 513 triệu đồng thu từ dịch vụ làm đẹp.

Gần 1.000 công nhân bị nợ lương sau khi hoàn thành Nhà máy Amkor ở Bắc Ninh

Trần Tuấn - Đền Phú |

Bắc Ninh - Sau khoảng 2 năm triển khai, xây dựng, tháng 11.2023, nhà máy Amkor Technology Việt Nam tại KCN Yên Phong II-C, tỉnh Bắc Ninh đã chính thức đi vào hoạt động. Tuy vậy, trái ngược với sự hoành tráng của nhà máy là tình cảnh của nhiều công nhân, người lao động thuộc các nhà thầu phụ tại dự án này, khi nhiều tháng nay họ chưa được nhận tiền lương thi công.

Trạm sản xuất oxy miễn phí của ông Dũng “lò vôi” bây giờ ra sao?

ĐÌNH TRỌNG |

Tại thành phố Thuận An, tỉnh Bình Dương, trạm sản xuất oxy do gia đình ông Dũng “lò vôi” hỗ trợ từ thời điểm chống dịch COVID-19 đến nay vẫn để trên vỉa hè. Người dân kiến nghị nên đưa vào bên trong cơ sở y tế để thuận tiện sử dụng và không ảnh hưởng đến giao thông.

Tâm tư của doanh nghiệp gỗ sắp dời khỏi khu công nghiệp lâu đời ở Đồng Nai

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Công ty Cổ phần Chế biến hàng xuất khẩu Đồng Nai (đường số 2, Khu công nghiệp Biên Hòa 1, TP Biên Hòa) có 129 lao động, thuộc diện di dời giai đoạn 2 (trước tháng 12.2025) theo Đề án chuyển đổi Khu công nghiệp Biên Hòa 1 thành Khu đô thị thương mại - dịch vụ và cải thiện môi trường của tỉnh Đồng Nai. Tuy nhiên, đến nay, chính sách hỗ trợ di dời chi tiết vẫn chưa có nên khiến doanh nghiệp không dám nhận thêm đơn hàng để sản xuất dù được chào mời.

Đồng Nai bàn giao toàn bộ mặt bằng cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu trong tháng 7

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Ngày 29.6, tại cuộc họp tổng kết kế hoạch 30 ngày đêm về bồi thường giải phóng mặt bằng đối với dự án đường cao tốc Biên Hòa - Vũng Tàu, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai Võ Tấn Đức đề nghị hoàn thành giải phóng mặt bằng, bàn giao cho đơn vị thi công trong tháng 7.2024.

Công ty CP Cảng Đồng Nai: Tạo mối quan hệ lao động hài hòa, môi trường lao động thân thiện

HÀ ANH CHIẾN |

Công ty CP Cảng Đồng Nai (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) luôn đặt mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động. Công ty cũng luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, môi trường lao động thân thiện, kích thích người lao động sáng tạo đóng góp hết sức mình cho công ty.