Công nhân được tăng tiền suất ăn, nhận quà trước khi nghỉ lễ

Bữa ăn tươi 70.000 đồng/suất

Năm nay, công nhân Công ty Cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc (tỉnh Bắc Giang) nghỉ 3 ngày vào dịp Quốc khánh 2.9, từ ngày 1.9 đến hết ngày 3.9 (trong đó ngày 1.9 là ngày nghỉ hằng tuần).

Ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty - cho biết, trước khi công nhân nghỉ lễ, công đoàn cơ sở công ty tổ chức bữa ăn tươi chào mừng ngày Quốc khánh, từ đó tạo tinh thần thoải mái, vui vẻ trong công ty; tăng cường sự gắn bó của công nhân với tổ chức Công đoàn, cũng như đối với công ty.

Theo đó, bữa ăn hằng ngày của công ty trị giá 20.000 đồng/suất; công đoàn công ty thêm 50.000 đồng/suất. Suất ăn tươi trị giá 70.000 đồng này có thêm nhiều món so với ngày thường, gợi không khí Tết, như: Giò, bánh chưng, bánh dày, gà luộc… Đây là hoạt động đã được công đoàn cơ sở duy trì nhiều năm nay, trước mỗi dịp Tết Dương lịch và 2.9.

Ngoài bữa ăn tươi, công nhân còn được nhận khoản tiền thưởng vào dịp này. Mức tiền 300.000, 500.000, 600.000 và 700.000 đồng/người tùy vào loại hợp đồng, thời gian làm việc. Trong đó, người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, tương đương với ngày vào làm việc tại công ty từ 31.8.2018 trở về trước được thưởng mức cao nhất là 700.000 đồng. Thời gian chi thưởng chậm nhất là ngày 31.8.2024.

Những phần quà ấm áp dành cho công nhân

Còn tại Công ty TNHH Fukang Technology (tỉnh Bắc Giang), công nhân trước khi về nghỉ lễ sẽ được công đoàn cơ sở phát quà trung thu sớm, dự kiến vào ngày 27-28.8.

Bà Nguyễn Thị Lũy - Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty - cho biết, mỗi suất quà gửi tới công nhân có trị giá 216.000 đồng.

Được nghỉ dịp Quốc khánh 2.9 đến 4 ngày, trong đó có 1 ngày xin nghỉ phép, chị Bùi Thị Lệ (quê Hòa Bình) - công nhân công ty may mặc ở huyện Chương Mỹ, Hà Nội sẽ chạy xe máy về quê cùng gia đình từ ngày 31.8. Vào mỗi dịp lễ như 2.9, chị Lệ cho biết, không hy vọng công ty thưởng nhiều vì có hàng nghìn nhân sự, tiền thưởng sẽ đội lên rất nhiều. Chị chỉ mong công ty có việc làm để thường xuyên được tăng ca, có như vậy, thu nhập mới đảm bảo 10 triệu đồng/tháng.

Dù vậy, lễ 30.4 - 1.5 hay Quốc khánh hằng năm, Ban chấp hành Công đoàn công ty đều chuẩn bị quà cho công nhân. “Những năm trước, có năm chúng tôi được phía công đoàn tặng sữa tươi, dầu ăn, bánh. Năm nay, tôi nghe phong phanh, công nhân tiếp tục được nhận sữa tươi, rất phù hợp với người có con nhỏ như tôi” - chị Lệ nói và cho biết thêm, công đoàn bộ phận sẽ nhận quà từ Ban chấp hành Công đoàn công ty rồi trao trực tiếp đến công nhân.

Không chỉ chăm lo cho người lao động vào các ngày lễ, Tết, theo nữ công nhân này, công đoàn ở công ty cũng quan tâm công nhân vào những dịp khác. Đặc biệt là Tháng Công nhân hay Tết Nguyên đán, công nhân thường được hỗ trợ vé xe, quà tặng. Đối với công nhân khó khăn, công đoàn cũng hỗ trợ bằng tiền mặt, hoặc với những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt, phía công đoàn sẽ có sự quan tâm kịp thời. “Món quà từ công đoàn không lớn nhưng bao giờ cũng ấm áp, kịp thời” - chị Lệ cho hay.