Giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên cho từng đơn vị
Ông Hoàng Thế Tranh - Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra, LĐLĐ tỉnh Thái Bình - cho biết, trong năm 2023, công tác PTĐV, thành lập CĐCS, căn cứ chương trình công tác năm và chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS cho từng đơn vị.
Kết quả, đã thành lập mới 25/48 CĐCS và kết nạp mới 13.032/18.715 đoàn viên, nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh là 1.613 đơn vị và 164.531 đoàn viên công đoàn. Công tác cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên được triển khai tốt, đã có 104.383/164.531 đoàn viên (đạt 63,44%) được cập nhập lên phần mềm của Tổng LĐLĐVN.
Bên cạnh đó, công tác phát triển Đảng viên được các CĐCS tiếp tục quan tâm. CĐCS đã giới thiệu 1.625 đoàn viên ưu tú (đạt 143% chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao) cho cấp ủy đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp và đã có 1.064 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng. Xét, đề nghị Tổng LĐLĐVN tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” năm 2023 cho 121 đồng chí cán bộ lãnh đạo, cán bộ công đoàn.
Cũng theo Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra, LĐLĐ tỉnh Thái Bình, năm 2023, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp tiếp tục được quan tâm, đã tổ chức 46 lớp tập huấn bồi dưỡng, nghiệp vụ công tác công đoàn cho 7.139 lượt cán bộ CĐCS và cử 31 lượt cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia các lớp tập huấn do Tổng LĐLĐVN tổ chức.
Tuyên truyền về công đoàn đến người lao động
Trưởng Ban Tổ chức - Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Thái Bình chia sẻ, Nghị quyết Đại hội XXIV Công đoàn tỉnh Thái Bình, nhiệm kỳ 2018 - 2023 xác định rõ, công tác PTĐV, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.
Tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn trong tỉnh kịp thời xây dựng quy chế, phân công nhiệm vụ các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và xây dựng chương trình công tác toàn khóa để tổ chức thực hiện.
Đồng thời, có các giải pháp tổ chức thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu giao phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2024. Đẩy mạnh tuyên truyền về công đoàn đến người lao động, chủ sử dụng lao động với nhiều hình thức đa dạng, các cấp Công đoàn thay đổi cách thức tiếp cận, kịp thời nắm bắt thông tin hoạt động của doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch vận động PTĐV, thành lập CĐCS. Cùng với đó, tăng cường các lớp bồi dưỡng tập huấn về nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn cho cán bộ công đoàn các cấp, nhất là chủ tịch CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Làm tốt công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Duy trì nâng cao chất lượng sinh hoạt định kỳ, chuyên đề của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, nhất là tổ công đoàn trong các cấp công đoàn.
Hàng năm, LĐLĐ tỉnh giao chỉ tiêu cụ thể về công tác PTĐV, thành lập CĐCS cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng làm căn cứ đánh giá xếp loại thi đua cuối năm đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.
