Đến dự đại hội có ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN); ông Nguyễn Văn Quảng - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng; ông Lương Nguyễn Minh Triết - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đà Nẵng; ông Lê Trung Chinh - Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng cùng 345 đại biểu, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của hơn 130.000 công nhân viên chức lao động toàn thành phố Đà Nẵng.
Hoạt động Công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở
Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa XVI trình Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 cho biết: Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn thành phố Đà Nẵng với tinh thần năng động, sáng tạo, đổi mới mạnh mẽ trong công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVI đề ra.
Hoạt động Công đoàn đã hướng mạnh về cơ sở, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân viên chức lao động.
Công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức. Công tác thi đua được đẩy mạnh và gắn với thực tế tại cơ sở. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được tập trung quan tâm thực hiện tốt.
Toàn hệ thống đã nỗ lực hoàn thành và vượt 15/17 chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn thành phố. Những kết quả trên đã khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Bên cạnh những thành tích đạt được, báo cáo cũng chỉ ra 8 nhóm hạn chế. Trong đó, có vai trò của một số cán bộ CĐCS trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động chưa phát huy hết trách nhiệm trong việc phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, trong việc xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp 53.100 đoàn viên
Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố khóa XVI trình đại hội cũng đề ra 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ tới gồm: đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn gắn với chuyển đổi số.
Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đảm bảo số lượng, chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tập trung nguồn lực nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Đà Nẵng cũng đề ra các chỉ tiêu chủ yếu: Phấn đấu trong nhiệm kỳ kết nạp 53.100 đoàn viên, đến cuối nhiệm kỳ có 180.000 đoàn viên công đoàn; ít nhất 70% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
100% vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 100% CĐCS trong các doanh nghiệp Nhà nước, 90% trở lên CĐCS doanh nghiệp ngoài Nhà nước thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Xây dựng 1 thiết chế văn hóa của tổ chức Công đoàn; xây dựng, sửa chữa 300 nhà “Mái ấm Công đoàn” từ nguồn quỹ hoạt động xã hội công đoàn; 100% chủ tịch, phó chủ tịch CĐCS mới giữ chức danh được đào tạo bồi dưỡng với hình thức phù hợp; 95% cán bộ Công đoàn từ Tổ phó Công đoàn trở lên được đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác Công đoàn...
Yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa
Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Văn Quảng nhấn mạnh, bên cạnh những kết quả đạt được, Công đoàn Đà Nẵng cũng cần thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế.
Đó là vai trò một bộ phận cán bộ Công đoàn còn hạn chế về năng lực, thiếu kỹ năng xử lý vấn đề thực tế phát sinh. Công tác tham gia quản lý, tham mưu với cấp ủy, phối hợp công tác với các ngành, địa phương và giám sát, phản biện xã hội có lúc còn thụ động.
Việc đổi mới hoạt động ở một số loại hình Công đoàn cơ sở chưa theo kịp sự chuyển động của cơ chế thị trường. Việc điều tra, nắm bắt, nghiên cứu dư luận xã hội, tuyên truyền, đấu tranh, phản bác quan điểm sai trái, thù địch có lúc chưa kịp thời. Phong trào thi đua ở một số nơi chưa cụ thể, thiếu tính thiết thực, hiệu quả chưa cao.
"Tại đại hội này, các đại biểu cần tập trung thảo luận, phân tích rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan để đề ra các giải pháp khắc phục có hiệu quả trong thời gian tới" - ông Nguyễn Văn Quảng nói.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - nhận định, Đại hội Công đoàn thành phố Đà Nẵng lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, đan xen với những khó khăn, thách thức.
Tình hình đó đặt ra yêu cầu cần phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, đòi hỏi từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ Công đoàn của thành phố cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động, nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
"Tôi cơ bản đồng tình với mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong nhiệm kỳ tới được nêu trong dự thảo báo cáo chính trị trình đại hội. Đề nghị đại hội nghiêm túc tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của ông Nguyễn Văn Quảng - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Đà Nẵng - bổ sung vào báo cáo, dự thảo nghị quyết của đại hội" - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang nói.
