Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động
Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng của tổ chức CĐ và đội ngũ đoàn viên, NLĐ Dầu khí toàn Tập đoàn. Đại hội diễn ra trong thời điểm cán bộ, NLĐ Dầu khí cùng với cán bộ, CNLĐ cả nước đang ra sức thi đua nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội III Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Đại hội sẽ tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động của CĐ DKVN khóa VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia góp ý vào Văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; lấy ý kiến góp ý bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Bầu BCH CĐ DKVN Khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Đoàn đại biểu CĐ DKVN dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.
Mục tiêu tổng quát của Đại hội là đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tập trung chăm lo, nâng cao phúc lợi đoàn viên, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ; đẩy mạnh thi đua lao động sáng tạo, không ngừng bồi đắp văn hóa doanh nghiệp trong CNLĐ, góp phần phát triển Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trở thành tập đoàn công nghiệp năng lượng quốc gia.
Luôn đồng hành với NLĐ và Tập đoàn
Nhiệm kỳ 2018 - 2023 là giai đoạn Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam, tổ chức Công đoàn và hơn 5 vạn NLĐ phải đối mặt với những khó khăn, thách thức chưa từng có trong lịch sử ngành Dầu khí. Trong đó, đại dịch COVID-19 làm đảo lộn mọi mặt của đời sống xã hội và gây hệ lụy kéo dài; giá dầu thô liên tục giảm sâu và giữ ở mức thấp (ở nửa đầu nhiệm kỳ và đặc biệt vào đầu năm 2020), cơ chế chính sách bất cập, xung đột Nga - Ukraina, tình hình Biển Đông, cạnh tranh thương mại, biến đổi khí hậu… đã tác động trực tiếp đến mọi mặt hoạt động của tập đoàn.
Các đơn vị dịch vụ, trung nguồn và hạ nguồn chịu sự tác động từ các đơn vị thượng nguồn dẫn đến thị trường, việc làm, thu nhập của NLĐ chịu tác động ảnh hưởng không nhỏ. Trong bối cảnh đó, cùng với những quyết sách kịp thời, sáng tạo của Lãnh đạo Tập đoàn, CĐ DKVN và các cấp CĐ đã tiếp tục xây dựng và phát triển mạnh mẽ phong trào CNLĐ, xây dựng đươc đội ngũ lao động hùng hậu với số lượng hơn 5 vạn người, có trình độ cao, làm chủ các hoạt động dầu khí ở trong nước và ngoài nước, đoàn kết một lòng, bản lĩnh vượt khó, không ngừng nâng cao năng lực thích ứng, đón nhận những nhiệm vụ mới.
Đặc biệt CĐ DKVN luôn đồng hành phát triển cùng Tập đoàn. Các cấp CĐ phát huy cao tinh thần trách nhiệm, sự năng động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, có nhiều giải pháp kịp thời, hiệu quả, bám sát và cụ thể hóa Nghị quyết, chỉ đạo của cấp trên để thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Trong đó, phải kể tới trong đợt dịch COVID-19 hơn 300 tỉ đồng đã được CĐ DKVN và các cấp CĐ chăm lo cho, hỗ trợ NLĐ; gần 12 tỉ đồng hỗ trợ cho công tác phòng chống dịch nơi tuyến đầu, hỗ trợ nước uống tăng sức đề kháng. Hay như Chương trình 1 triệu sáng kiến với trên 7.100 sáng kiến, giải pháp mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỉ đồng và góp phần khẳng định trí tuệ, tinh thần sáng tạo của đoàn viên, NLĐ Dầu khí và vai trò của các cấp CĐ trong Tập đoàn DKVN.
