Chăm sóc sức khỏe, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

Dành hàng tỉ đồng chăm sóc sức khỏe cho NLĐ

Công ty Cổ phần OSR Việt Nam là doanh nghiệp chuyên sản xuất cấu kiện thép phi tiêu chuẩn như đường ống, băng tải, hệ thống giảm âm trong nhà máy nhiệt điện, cầu hàng không và các kết cấu phụ trợ.

Theo đại diện Phòng An toàn vệ sinh lao động công ty, hơn 10 năm qua, nhờ làm tốt các biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, công ty không để xảy ra tai nạn lao động.

Hàng tuần, công ty tổ chức giao ban đầu tuần về an toàn vệ sinh lao động, cảnh báo các nguy cơ dễ để xảy ra mất an toàn. Cùng với đó, công ty trang bị đồ bảo hộ lao động cho từng vị trí công việc, bổ sung thường xuyên đồ bảo hộ lao động cho công nhân; tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm với công nhân sản xuất trực tiếp, làm việc tại các bộ phận có yếu tố nặng nhọc, độc hại.

Ngoài khám sức khỏe thông thường, NLĐ được khám chuyên sâu tai - mũi - họng, chụp X-quang phổi, kiểm tra thị lực, thính lực… và tầm soát các bệnh nghề nghiệp có thể mắc phải. Được công ty quan tâm đến sức khỏe, NLĐ càng cảm thấy yên tâm gắn bó lâu dài, gần như không bị biến động lao động trong doanh nghiệp.

Còn tại Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng, trung bình mỗi năm, công ty dành gần 5 tỉ đồng cho công tác an toàn vệ sinh lao động, trong số đó có 20% chi phí để chăm sóc sức khỏe cho công nhân, 60% trang bị phương tiện bảo hộ cho NLĐ. Công ty yêu cầu NLĐ sử dụng đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang bị.

Đồng thời, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, hỗ trợ xét nghiệm PAP (xét nghiệm Papanicolaou, phết tế bào cổ tử cung) cho lao động nữ… Công ty phối hợp công đoàn giám sát việc cung cấp đủ nước uống, nước giải nhiệt, cháo chống nóng, nước tắm cho NLĐ làm việc tại hiện trường mùa nắng nóng.

Theo thông tin từ Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, hầu hết các doanh nghiệp trong KCN ở Hải Phòng đều triển khai khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ với mức khám bình quân gần 500.000 đồng/người. Qua đó, giúp NLĐ sớm phát hiện bệnh, bảo vệ sức khỏe bản thân.

Chú trọng cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ

Không chỉ quan tâm sức khỏe NLĐ, các doanh nghiệp chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe NLĐ. Như tại Công ty Cổ phần OSR, công ty thường xuyên quan trắc môi trường, kiểm định các máy thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Chuẩn bị cho mùa nắng nóng 2024, công ty bổ sung hệ thống mái che, ô che, quạt công nghiệp cho NLĐ tại các bộ phận làm việc ngoài trời, bảo đảm không NLĐ nào phải làm việc trực tiếp dưới nắng nóng.

Mới đây, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng cũng ban hành hướng dẫn triển khai biên pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Theo đó, công đoàn cơ sở đề xuất chủ doanh nghiệp bổ sung điều hòa, quạt gió, lắp mái cao, hệ thống phun sương, tăng cửa thoáng, trồng cây xanh… bảo đảm môi trường làm việc thoáng mát cho NLĐ, nhất là khi đang bước vào mùa nắng nóng.