Cùng với việc chăm lo tốt đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ, các phong trào thi đua, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do CĐ Tổng Cty Xi măng VN (Vicem) phát động đã đem lại hiệu quả cao. Qua đó, CĐ Vicem góp phần ổn định sản xuất, việc làm và nâng cao đời sống cho 18.157 đoàn viên, NLĐ. Năm 2013, thu nhập bình quân của NLĐ trong TCty đạt 8.029.000 đồng/người/tháng thì tới năm 2017, bình quân 10 tháng đã đạt 10.986.000 đồng/người/tháng.
Các chế độ chính sách về quyền lợi NLĐ như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, công tác bảo hộ lao động, công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ... được quan tâm thực hiện đầy đủ. Giao kết trong HĐLĐ giữa NLĐ và người sử dụng lao động cũng như thoả ước lao động tập thể được thực hiện nghiêm túc.
Đến thời điểm này, tỉ lệ người tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt 100%. Không có tình trạng nợ tiền trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản... của NLĐ.
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đối với CNVCLĐ được các cấp CĐ quan tâm thực hiện. Trong đó, CĐ các cấp chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện chế độ chính sách, chăm lo các ngày lễ, ngày Tết cho CNVCLĐ. Qua thống kê báo cáo của các CĐCS, từ 2013 - 2017 đã có 3.228 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc được áp dụng số tiền làm lợi 683,2 tỉ đồng.
Thực hiện Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25.2.2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, CĐ Vicem đã kịp thời xây dựng kế hoạch triển khai, tổ chức kiểm tra, khảo sát các CĐ trực thuộc. Các cấp CĐ đã phối hợp với chuyên môn chỉ đạo, xây dựng kế hoạch, kiểm tra các đơn vị thành viên tổ chức bữa ăn ca cho NLĐ.
Kết quả 93,1% các đơn vị trong toàn Vicem có nhà ăn ca sạch sẽ thoáng mát, tổ chức nấu ăn với mức từ 15.000-25.000 đồng/suất; 6,9% đơn vị chi tiền và hỗ trợ một phần chi phí bữa ăn từ 15.000 đồng/suất trở lên.
