Thời gian qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) được tỉnh Thái Nguyên quan tâm chú trọng, tiếp tục có những đổi mới và đạt nhiều kết quả quan trọng.
Hàng năm, tỉnh đều xây dựng kế hoạch riêng về đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC để làm căn cứ thực hiện. Nội dung chương trình và hình thức đào tạo, bồi dưỡng được đổi mới, đảm bảo chất lượng.
Ngoài việc mở các lớp đào tạo, tỉnh cũng chọn, cử, tạo điều kiện để CBCCVC tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước.
Trong 2 năm (2021 - 2022), tỉnh Thái Nguyên đã mở 96 lớp với trên 8.000 lượt CBCCVC được đào tạo, bồi dưỡng. Bên cạnh đó, tổ chức 23 lớp cho gần 700 CBCCVC trực tiếp theo dõi công tác dân tộc, chuyên trách làm công tác dân tộc hoặc công tác tại địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số, cán bộ cấp cơ sở tiếp xúc, làm việc trực tiếp với đồng bào dân tộc thiểu số...
Riêng năm 2023, tỉnh Thái Nguyên phê duyệt chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí lãnh đạo quản lý, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ là 117 lớp với trên 22.000 học viên.
Trong đó, có 15 lớp đào tạo lý luận chính trị, 2 lớp bồi dưỡng quản lý nhà nước, 8 lớp bồi dưỡng theo chức năng lãnh đạo, quản lý, 41 lớp bồi dưỡng theo vị trí việc làm chuyên môn nghiệp vụ và 51 lớp bồi dưỡng theo chương trình giáo dục phổ thông.
Tính riêng từ đầu năm đến nay, tỉnh Thái Nguyên đã thực hiện được 28 lớp bồi dưỡng về quản lý nhà nước, lý luận chính trị, vị trí việc làm, chuyên môn nghiệp vụ với trên 4.300 học viên tham gia.
Thông qua việc tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng đã góp phần trang bị, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực quản lý, điều hành và thực thi công vụ cho đội ngũ CBCCVC của tỉnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
