Một trong những yêu cầu là tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024, kỷ niệm 138 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 - 1.5.2024), 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (7.5.1954 - 7.5.2024); 134 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19.5.1890 - 19.5.2024) và các hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2024).
Có 80% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân.
Các nội dung hoạt động được Tập đoàn và Công đoàn Dầu khí Việt Nam nêu rõ gồm: Chương trình “Đưa nghị quyết đại hội vào cuộc sống”, “Đối thoại tháng 5”, “Tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân”, “Cảm ơn người lao động”; tổ chức “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”; chương trình “Khỏe để lao động, sản xuất”; đẩy mạnh các phong trào thi đua và nâng cao hiệu quả phong trào quần chúng làm công tác an toàn vệ sinh lao động; các hoạt động giám sát, phối hợp kiểm tra, thanh tra về an toàn vệ sinh lao động…
Đáng chú ý, sẽ triển khai hoạt động tôn vinh công nhân lao động Dầu khí tiêu biểu. Tổ chức tôn vinh đoàn viên, người lao động tiêu biểu có nhiều sáng kiến, sáng tạo, thành tích trong lao động, sản xuất, kinh doanh. Triển khai đợt sinh hoạt chính trị “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về công nhân, công đoàn”; về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo Bác; nhân rộng mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”. Tổ chức các buổi tọa đàm, hội thảo về giai cấp công nhân, vai trò của công nhân trong bối cảnh mới…
