Trong buổi sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, các công đoàn bộ phận trình bày các tham luận có nhiều nội dung thực tiễn như: “Giải pháp tái tạo Văn hóa PVFCCo gắn với giá trị: Niềm tin, Trách nhiệm, Gương mẫu”; “Đổi mới và tăng cường công tác đối thoại, tuyên truyền trong công nhân lao động về Đề án chính sách tiền lương gắn với việc trả lương hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh”; “Giải pháp thực hiện Chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí nhằm tháo gỡ khó khăn trong kinh doanh”…
Các nội dung của buổi sinh hoạt chuyên đề do Công đoàn tổ chức đã giúp nâng cao nhận thức về giá trị niềm tin, sự đoàn kết vì một mục tiêu chung và các giải pháp để thực hiện tăng cường nhận thức tại các đơn vị.
Công đoàn PVFCCo xác định 3 trọng tâm trong những tháng cuối năm gồm: Xây dựng văn hóa, tạo dựng niềm tin, tuân thủ, chuyên nghiệp cho người lao động, từ đó là nguồn động lực cho sự phát triển của Tổng công ty; phấn đấu đạt 200% chỉ tiêu chương trình Đổi mới sáng tạo Dầu khí; nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn…
Theo bà Nghiêm Thùy Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn PVFCCo luôn là một trong những đơn vị tiêu biểu, đi đầu ngành trong việc phát huy ý tưởng, sáng kiến, đổi mới sáng tạo Dầu khí với gần 160 giải pháp, sáng kiến đã được cập nhật lên hệ thống. Cùng với các công tác khác như an sinh xã hội, an toàn vệ sinh lao động cũng đã được Công đoàn PVFCCo hoàn thành tốt, mang lại kết quả tích cực.
